The micro-to-macro problem: the generation of mobilizing frames through idea development conversations
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Science |
Doctoral thesis (article-based)
| Defence date: 2014-02-07
Checking the digitized thesis and permission for publishing
Instructions for the author
Instructions for the author
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2013
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Language
en
Pages
193
Series
Aalto University publication series DOCTORAL DISSERTATIONS, 214/2013
Abstract
Existing research has established mobilizing frames as a driver of institutional change. However, we know little about how mobilizing frames emerge. This doctoral dissertation investigates how and when conversations can produce new mobilizing frames, i.e. action-oriented sets of beliefs and meanings. The empirical analysis of this dissertation is based on a longitudinal study of idea development conversations in a creative project between professionals from nine public health care organizations in Finland, 2009 - 2012. The three essays of this dissertation interpret the same empirical data through distinct theoretical 'lenses' developed in the essays. This research approach is called 'theoretical triangulation' and it is used to provide an in-depth understanding of the micro-to-macro conversational processes linking individual actors' discourse to the generation of mobilizing frames. The first essay takes an ecological perspective to investigate what characteristics of conversations are associated with the generation of influential ideas. The second essay develops a novel structuration perspective to study how conversations construct cultural structures, and how such cultural structures condition the subsequent negotiations concerning tangible changes in the organizations. The third essay studies how conversations construct conversational 'networks', and how such networks condition the selection of ideas as mobilizing frames. The findings suggest conversations are more likely to generate influential ideas when actors utilize a broad spectrum of genres, when actors shift between the genres frequently, when the population of conversed ideas is large, and when the average conversational attention per idea is low. In such temporally evolving and culturally diverse conversations, the development of nascent ideas into mobilizing frames is crucially dependent on the formation of inclusive, supportive, dense, and relatively stable conversational 'networks' where the idea advocate is centrally positioned. The findings are synthesized into a model describing the ecological relationship between the population of ideas and the conversational, cultural, and relational environment in which the ideas live and die. This novel perspective provides a theoretical answer to the important practical question of why change in the field of public health care is so slow.Aikaisempi tutkimus on osoittanut mobilisoivien kulttuuristen kehysten ajavan monia institutionaalisia muutoksia. Tiedämme kuitenkin hyvin vähän mobilisoivien kehysten synnystä. Tässä väitöskirjassa tutkitaan kuinka ja milloin ideointikeskustelut voivat luoda uusia mobilisoivia kehyksiä. Väitöskirjan empiirinen analyysi perustuu ideointikeskusteluihin, jotka käytiin yhdeksän julkisen terveydenhuolto-organisaation välisessä luovassa projektissa vuosien 2009 ja 2012 välillä. Väitöskirjan kolmessa esseessä analysoidaan samaa empiiristä aineistoa erilaisten teoreettisten 'linssien' kautta. Tämän lähestymisen tavoitteena on luoda syvä ymmärrys mikro-makro-prosesseista, jotka yhdistävät yksilöiden puheen keskusteluissa mobilisoivien kehysten luontiin. Ensimmäisessä esseessä tutkitaan minkälaiset keskusteluiden ominaisuudet ovat yhteydessä mobilisoivien kehysten luontiin. Keskusteluiden ja kehysten luonnin välistä suhdetta selitetään erilaisten genrejen käytön ja ideoiden saaman huomion avulla. Toinen essee luo uudenlaisen strukturaatioperspektiivin ja tutkii miten keskustelut konstruoivat kulttuurisia rakenteita sekä miten nämä kulttuuriset rakenteet vaikuttavat myöhempiin neuvotteluihin koskien konkreettisia muutoksia organisaatioissa. Kolmas essee tutkii miten keskustelut luovat 'keskusteluverkostoja' ja miten nämä verkostot vaikuttavat kehysten valintaan. Tutkimuksessa väitetään, että keskustelut luovat mobilisoivia kehyksiä todennäköisemmin silloin, kun toimijat käyttävät monenlaisia genrejä keskusteluissa, kun keskusteluita määrittävät genret vaihtuvat usein, kun keskustelussa esiintyy paljon ideoita, ja kun yksittäiset ideat saavat vähän huomiota. Tällaisissa koko ajan kehittyvissä ja kulttuurisesti monipuolisissa keskusteluissa ideoiden kehittyminen kehyksiksi riippuu kattavien, ideoita tukevien, tiiviiden ja suhteellisen stabiilien keskusteluverkostojen synnystä sekä idean puolestapuhujan keskeisestä asemasta näissä verkostoissa. Tulosten perusteella muodostetaan malli, joka kuvaa ideoiden ekologista suhdetta keskusteluiden, kulttuurin ja ihmistenvälisten suhteiden muodostamaan ympäristöönsä. Työ vastaa tärkeään käytännöllisen kysymykseen miksi julkisen terveydenhuollon muutos on hidasta.Description
Supervising professor
Vartiainen, Matti, Prof., Aalto University, Department of Industrial Engineering and Management, FinlandThesis advisor
Schildt, Henri, Associate Prof., Aalto University, Institute of Strategy and Venturing, FinlandKeywords
idea development conversations, micro-to-macro processes, culture, interpersonal relationships, collaboration, health care, change, resistance, ideointikeskustelut, mikro-makro-prosessit, kulttuuri, ihmistenväliset suhteet, kollaboraatio, terveydenhuolto, muutos, muutosvastarinta
Other note
Parts
- [Essay I]: Ruotsalainen, R. Interorganizational effects of idea development conversations between professionals: an ecological perspective. (Unpublished manuscript, full text not included in the electronic version of the dissertation, pages 47-72).
- [Essay II]: Ruotsalainen, R., Schildt, H. Structuration of collaboration among highly professionalized organizations through conversations (Unpublished manuscript, full text not included in the electronic version of the dissertation, pages 73-100).
- [Essay III]: Ruotsalainen. R. Idea selection in idea development conversations: the co-evolution of ideas and networks through individual reactions. (Unpublished manuscript, full text not included in the electronic version of the dissertation, pages 101-132).