Organisaatiokulttuurin vaikutus työntekijöiden motivaatioon jakaa tietoa

dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributorAalto Universityen
dc.contributor.advisorMäki, Eerikki
dc.contributor.authorKinnunen, Joel
dc.contributor.schoolPerustieteiden korkeakoulufi
dc.contributor.supervisorImmonen, Stina
dc.date.accessioned2014-02-05T14:41:53Z
dc.date.available2014-02-05T14:41:53Z
dc.date.issued2014-01-28
dc.format.extent26
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/12415
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-201402061349
dc.language.isofien
dc.programmeInformaatioverkostot INFfi
dc.programme.majorTietointensiivinen liiketoimintafi
dc.programme.mcodeT3008fi
dc.subject.keywordkulttuurifi
dc.subject.keywordmotivaatiofi
dc.subject.keywordorganisaatiokulttuurifi
dc.subject.keywordtiedon jakaminenfi
dc.subject.keywordtiedon johtaminenfi
dc.titleOrganisaatiokulttuurin vaikutus työntekijöiden motivaatioon jakaa tietoafi
dc.typeG1 Kandidaatintyöfi
dc.type.dcmitypetexten
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi

Files