Organisaatiokulttuurin vaikutus työntekijöiden motivaatioon jakaa tietoa
dc.contributor | Aalto-yliopisto | fi |
dc.contributor | Aalto University | en |
dc.contributor.advisor | Mäki, Eerikki | |
dc.contributor.author | Kinnunen, Joel | |
dc.contributor.school | Perustieteiden korkeakoulu | fi |
dc.contributor.supervisor | Immonen, Stina | |
dc.date.accessioned | 2014-02-05T14:41:53Z | |
dc.date.available | 2014-02-05T14:41:53Z | |
dc.date.issued | 2014-01-28 | |
dc.format.extent | 26 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.identifier.uri | https://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/12415 | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:aalto-201402061349 | |
dc.language.iso | fi | en |
dc.programme | Informaatioverkostot INF | fi |
dc.programme.major | Tietointensiivinen liiketoiminta | fi |
dc.programme.mcode | T3008 | fi |
dc.subject.keyword | kulttuuri | fi |
dc.subject.keyword | motivaatio | fi |
dc.subject.keyword | organisaatiokulttuuri | fi |
dc.subject.keyword | tiedon jakaminen | fi |
dc.subject.keyword | tiedon johtaminen | fi |
dc.title | Organisaatiokulttuurin vaikutus työntekijöiden motivaatioon jakaa tietoa | fi |
dc.type | G1 Kandidaatintyö | fi |
dc.type.dcmitype | text | en |
dc.type.ontasot | Bachelor's thesis | en |
dc.type.ontasot | Kandidaatintyö | fi |