Analysing Job Change in the Automation of Processes in the Logistics Industry – The Case of Finland

Abstract

Objectives

The main objectives of this study are (1) to identify to what extent the logistics industry is being automated, (2) to identify what effects the automation of the logistics industry has on the number and nature of jobs in the industry, (3) to identify what effects the automation of the logistics industry has on workers, and (4) to identify the specific factors in the logistics industry that affect the amount of change in the number and nature of jobs.

Summary

The logistics industry has become crucial for conducting business in the modern world and is being increasingly automated, leading to concerns over the effects of automation on a multitude of stakeholders. To study how automation is affecting the number and nature of jobs, as well as workers, Finnish logistics managers and union and association representatives were interviewed.

Conclusions

Automation is used mainly in office work and a bit in physical tasks. It was found to have several different effects on the number and nature of jobs, as well as workers. The four factors affecting the extent of automation’s effects were high skill requirements, difficult and slow implementation of automation, a low level of automation and infrastructure, and the low commercial viability of automation. Because of these factors, the effects of automation in the industry were found to be relatively low, with potential of significantly increasing in the near future.

Tavoitteet

Tämän tutkielman päätavoitteet ovat (1) selvittää kuinka paljon logistiikka-alaa automatisoidaan, (2) selvittää mitä vaikutuksia logistiikka-alan automaatiolla on alan töiden määrään ja luonteeseen, (3) selvittää, miten logistiikka-alan automaatisoituminen vaikuttaa työntekijöihin, ja (4) selvittää mitkä tietyt logistiikka-alan tekijät vaikuttavat työpaikkojen määrän ja luonteen muuttumiseen.

Yhteenveto

Logistiikkateollisuudesta on tullut nykymaailman liiketoiminnan kannalta ratkaisevan tärkeä, ja sitä automatisoidaan yhä enemmän, mikä on herättänyt huolta automaation vaikutuksista moniin sidosryhmiin. Sen selvittämiseksi, miten automaatio vaikuttaa työpaikkojen määrään ja luonteeseen sekä työntekijöihin, suomalaisia logistiikkajohtajia sekä ammattiliittojen ja yhdistysten edustajia haastateltiin.

Päätelmät

Automaatiota käytetään pääasiassa toimistotöissä ja jonkin verran fyysisissä tehtävissä. Sillä havaittiin olevan useita erilaisia vaikutuksia työpaikkojen määrään ja luonteeseen sekä työntekijöihin. Neljä automaation vaikutusten laajuuteen vaikuttavaa tekijää olivat korkeat ammattitaitovaatimukset, automaation vaikea ja hidas käyttöönottaminen, automaation ja infrastruktuurin alhainen taso, sekä automaation vähäinen kaupallinen kannattavuus. Näiden tekijöiden vuoksi automaation vaikutukset teollisuudessa todettiin suhteellisen vähäisiksi, mutta ne voivat kasvaa merkittävästi lähitulevaisuudessa.