Positiivisen juoruamisen vaikutus työilmapiiriin
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Business |
Bachelor's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2020
Department
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Johtaminen
Language
fi
Pages
27 + 3
Series
Abstract
Tämän kandidaatintutkielman tavoitteena on tutkia positiivisen juoruamisen vaikutusta työilmapiirin rakentumiseen. Tutkimuskysymyksenä on, miten positiivinen juoruaminen vaikuttaa työilmapiiriin. Tutkielmassa ensin perehdytään juoruamiseen käsitteenä sekä tarkemmin positiivisen juoruamisen määritelmään ja syihin. Tämän jälkeen käsitellään työilmapiirin rakentumista organisaation ryhmätasolla sekä siihen vaikuttavia tekijöitä esimerkiksi työntekijöiden välisiä suhteita ja ryhmän koheesiota. Lopussa aiheet yhdistetään ja selvitetään positiivisen juoruamisen vaikutuksia työilmapiiriin. Tämä kandidaatintutkielma on kirjallisuuskatsaus, jossa käytetään akateemisia artikkeleita sekä muita julkaisuja lähteinä. Lähteitä on eniten otettu johtamisen, käyttäytymistieteellisen ja psykologian alan julkaisuista. Valittujen lähteiden ja tutkimuksien avulla tutkielmaan sai nostettua monia eri näkökulmia esiin niin johtamisajattelun, kuin myös yksilön kokemuksien näkökulmista. Tutkielman perusteella positiivisella juoruamisella on vaikutusta työilmapiirin muodostumiseen organisaation ryhmätasolla. Positiivista juoruamista tapahtuu jatkuvasti ja se erottuu negatiivisesta juoruamisesta hyväntahtoisella tarkoitusperällä. Työilmapiirin ulottuvuuksista positiivisen juoruamisen avulla voidaan vaikuttaa ainakin ryhmän jäsenten eli työntekijöiden välisiin suhteisiin sekä työntekijöiden motivaatioon. Näiden lisäksi positiivisella juoruamisella voidaan vaikuttaa myös ryhmän koheesioon. Tutkielma antaa laajan katsauksen työilmapiirin rakentumisesta, positiivisen juoruamisen määritelmästä sekä näiden yhteyksistä. Juoruamista on tutkittu tieteellisesti suhteellisen vähän ja jo olemassa olevista tutkimuksista vain murto-osa keskittyy positiiviseen juoruamiseen. Negatiivinen ja positiivinen juoruaminen kuitenkin vaikuttavat työelämässä toimimiseen, joten aihetta olisi mielenkiintoista jatkossa tutkia vielä laajemmin. Etenkin etätyöskentelyn lisääntyessä, mielekästä olisi tutkia myös netissä tapahtuvaa juoruamista ja sen vaikutuksia esimerkiksi työilmapiiriin.Description
Thesis advisor
Yli-Kauhaluoma, SariKeywords
työilmapiiri, positiivinen juoruaminen, ryhmä, tiimi