Työnantajakuvan merkitys rekrytoinnissa ja työntekijöiden sitoutumisessa – kannattaako työnantajakuvaan panostaa?

Simple item page
dc.contributorAalto Universityen
dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributor.advisorYli-Kauhaluoma, Sari
dc.contributor.authorHautakoski, Kati
dc.contributor.departmentJohtamisen laitosfi
dc.contributor.schoolKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.schoolSchool of Businessen
dc.date.accessioned2018-06-01T08:26:16Z
dc.date.available2018-06-01T08:26:16Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractTutkielmani käsittelee työnantajakuvan merkitystä organisaatiolle. Keskityn erityisesti työnantajakuvan merkitykseen rekrytoinnissa ja työntekijöiden sitoutumisessa. Työnantajakuva on markkinoinnista johdettu käsite, joka tarkoittaa työntekijöiden, potentiaalisten työntekijöiden ja muiden sidosryhmien havaintoja ja näkemyksiä työnantajasta. Tutkielma on toteutettu kirjallisuuskatsauksena. Työssä esittelen ja vertailen tieteellisiä artikkeleita työnantajakuvasta, rekrytoinnista ja työntekijöiden sitoutumisesta sekä näiden sidoksista toisiinsa. Tutkielmani pohjustukseksi esittelen työnantajakuvatutkimuksen kehitystä vuoden 1996 työnantajakuva-termin julkaisemisesta nykypäivään. Tämän jälkeen keskityn työnantajakuvan merkitykseen rekrytoinnissa, jossa pääpaino on potentiaalisten työntekijöiden houkuttelemisessa ja työnantajakuvan vaikutuksissa rekrytointiprosessiin. Rekrytoinnin jälkeen keskityn työnantajakuvan merkitykseen organisaation sisällä, ja pääpaino on työntekijöiden sitoutumisessa. Tutkielmani johtopäätös on, että organisaation kannattaa panostaa työnantajakuvaansa, sillä työnantajakuva antaa lukuisia hyötyjä organisaatiolle. Rekrytoinnissa onnistunut työnantajakuva houkuttelee enemmän kyvykkäitä työnhakijoita. Lisäksi rekrytointiprosessi on tehokas, rekrytointikustannukset alhaiset, eikä organisaatiolla ole ongelmia täyttää avoimia työtehtäviä. Organisaation sisällä työnantajakuvalla on merkittävä vaikutus työntekijöiden työtyytyväisyyteen ja sitoutuneisuuteen, jotka vaikuttavat myönteisesti organisaation suoritukseen ja henkilöstökustannuksiin.fi
dc.format.extent30
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/31457
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-201806012887
dc.language.isofien
dc.programmeJohtaminenen
dc.subject.keywordtyönantajakuvafi
dc.subject.keywordrekrytointifi
dc.subject.keywordsitoutuminenfi
dc.subject.keywordorganisaatiofi
dc.titleTyönantajakuvan merkitys rekrytoinnissa ja työntekijöiden sitoutumisessa – kannattaako työnantajakuvaan panostaa?fi
dc.typeG1 Kandidaatintyöfi
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
bachelor_Hautakoski_Kati_2017.pdf
Size:
826.92 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
[kand] Kauppakorkeakoulu / BIZ (Open Access)