Entrepreneurial agency in context: Enacting places, relationships, and time
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Science |
Doctoral thesis (article-based)
| Defence date: 2025-03-28
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2025
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Language
en
Pages
71 + app. 187
Series
Aalto University publication series Doctoral Theses, 42/2025
Abstract
Imagining and building a desired future in the face of pressures and threats posed by grand challenges on societies and human life requires hands-on dreamers skilled to intervene in the present and to create a more promising tomorrow. Along with possessing skills, they must be equipped to deal with the uncertainty involved in such endeavors, and able to sense, act, and mobilize under dynamic conditions. Such characteristics are at the core of entrepreneurial agency and its associated mindset, which allows and empowers contextually-embedded entrepreneurial actors to come up with new ideas, solve problems, and take action to pursue opportunities. This dissertation delves deeper into the microfoundations of entrepreneurial agency, meaning cognitive, emotional, and behavioral attributes and microprocesses that sustain entrepreneurial actors and their undertakings in two different settings: established organizations and competitive markets. Accordingly, it looks at employees engaged in corporate entrepreneurial roles, on the one hand, and independent entrepreneurs, on the other hand, to unveil how entrepreneurial agency and its outcomes are affected by, as well as shaped and enabled in relation to the context in which these individuals operate. Thus, by drawing on empirically- and conceptually-driven ways of theorizing materialized in four independent studies, this doctoral dissertation reveals several microprocesses that substantiate entrepreneurship as a method of thought and action. The first study unpacks the emotionality underlying the enactment of a corporate entrepreneurial role. By closely examining the subjective experiences of corporate entrepreneurs operating in the Finnish industry context, the study brings forward the role of emotions and emotion work in supporting employees’ entrepreneurial action within large and established organizations. The second study theorizes the work done by novice corporate entrepreneurs toward moral legitimacy attainment. Departing from the challenges posed by the enactment of an unconventional role in a bureaucratic environment, the study postulates virtuousness and moral emotions as resources that novice corporate entrepreneurs can deploy to legitimize themselves and their role. The third study investigates how corporate entrepreneurs work around time, focusing on the practices and artifacts that they bring into play as forms of temporal work. The findings suggest contrasting forms of temporal work among types of corporate entrepreneurs, thus bringing forward the heterogeneity of entrepreneurial agency in corporate entrepreneurship. The fourth study explores the role of place in entrepreneurship, elucidating how entrepreneurs’ sense of place relative to their local setting of operation (i.e., rural and urban regions of Finland) relates to their psychological functioning and satisfaction with life.Toivotunlaisen tulevaisuuden kuvitteleminen ja rakentaminen yhteiskuntien ja ihmiselämän suurten haasteiden aiheuttamien paineiden ja uhkien edessä edellyttää käytännönläheisiä unelmoijia, jotka ovat pystyvät puuttumaan nykyhetkeen ja luomaan parempaa huomista. Taitojen lisäksi heillä on oltava valmiudet käsitellä tällaisiin pyrkimyksiin liittyvää epävarmuutta ja heidän on kyettävä havainnoimaan, toimimaan ja järjestämään toimintaa muuttuvissa olosuhteissa. Tällaiset ominaisuudet ovat yrittäjämäisen toimijuuden ja siihen liittyvän ajattelutavan ytimessä, mikä voimaannuttaa ympäristössään toimivia yrittäjämäisiä toimijoita ja mahdollistaa uusien ideoiden keksimisen, ongelmien ratkaisemisen ja toimimisen mahdollisuuksien hyödyntämiseksi. Tämä väitöskirja sukeltaa syvemmälle yrittäjämäisen toimijuuden perusteisiin, joita ovat ne kognitiiviset, emotionaaliset ja käyttäytymiseen liittyvät ominaisuudet ja mikroprosessit, jotka tukevat yrittäjämäisiä toimijoita ja heidän pyrkimyksiään kahdessa erilaisessa ympäristössä: vakiintuneissa organisaatioissa sekä kilpailullisilla markkinoilla. Sen mukaisesti väitöskirja tarkastelee työntekijöitä, jotka toimivat joko vakiintuneissa organisaatioissa yrittäjämäisissä rooleissa, tai riippumattomina yrittäjinä, näyttääkseen miten tällaisten yksilöiden toimintaympäristö vaikuttaa, muovaa ja mahdollistaa yrittäjämäistä toimijuutta ja sen tuloksia. Näin ollen tämä väitöskirja paljastaa neljässä itsenäisessä tutkimuksessa rakentuneiden empiirisesti ja käsitteellisesti ohjautuvien teoretisointitapojen avulla useita mikroprosesseja, jotka mahdollistavat ja toteuttavat yrittäjyyttä ajattelu- ja toimintatapana. Ensimmäisessä tutkimuksessa selvitetään organisatorisen yrittäjän roolin toteuttamisen taustalla olevia tunteita. Tutkimalla tarkasti suomalaisessa teollisuuskontekstissa toimivien organisatoristen yrittäjien subjektiivisia kokemuksia tutkimus tuo esiin tunteiden ja tunnetyön merkityksen työntekijöiden yrittäjämäisen toiminnan tukemisessa suurissa ja vakiintuneissa organisaatioissa. Toisessa tutkimuksessa teoretisoidaan aloittelevien organisatoristen yrittäjien työtä moraalisen legitimiteetin saavuttamiseksi. Lähtemällä liikkeelle haasteista, joita tämän epätavanomaisen roolin toteuttaminen byrokraattisessa ympäristössä aiheuttaa, tutkimus esittää oikeamielisyyden ja moraalisuuteen liittyvät tunteet voimavaroina, joita aloittelevat organisatoriset yrittäjät voivat käyttää legitimoidakseen itsensä ja roolinsa. Kolmannessa tutkimuksessa tarkastellaan miten organisatoriset yrittäjät työskentelevät ajan kanssa. Se keskittyy niihin käytäntöihin ja artefakteihin, joita yrittäjät ottavat käyttöön aikaan liittyvä työn muotoina. Tutkimustulokset viittaavat aikaan liittyvän työn ristiriitaisiin muotoihin erilaisten organisatoristen yrittäjäroolien välillä, mikä tuo esiin yrittäjyyden heterogeenisuuden organisatorisessa yrittäjyydessä. Neljännessä tutkimuksessa tarkastellaan paikan roolia yrittäjyydessä ja selvitetään, miten yrittäjien paikkatietoisuus suhteessa heidän paikalliseen toimintaympäristöönsä (eli Suomen maaseutu- ja kaupunkialueet) liittyy heidän psykologiseen toimintakykyynsä ja elämäntyytyväisyyteensä.Description
Supervising professor
Jääskeläinen, Mikko, Prof., Aalto University, Department of Industrial Engineering and Management, FinlandThesis advisor
Biniari, Marina G., Prof., University of Sussex, United KingdomKeywords
entrepreneurship, corporate entrepreneurship, entrepreneurial agency, context, socialsymbolic work, microfoundations, emotions, legitimacy, temporality, sense of place, wellbeing, yrittäjyys, organisatorinen yrittäjyys, yrittäjämäinen toimijuus, konteksti, sosiaalissymbolinen työ, mikrofundamentit, tunteet, legitimiteetti, ajallisuus, paikkatietoisuus, hyvinvointi
Other note
Parts
-
[Publication 1]: Soto-Simeone, A., & Biniari, M. 2024. The enactment of a corporate entrepreneurial role: A double-edged sword forged by heart and context. Entrepreneurship Theory and Practice, 48(6), 1311–1357.
Full text in Acris/Aaltodoc: https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202410236850DOI: 10.1177/10422587241246202 View at publisher
- [Publication 2]: Soto-Simeone, A. Attaining legitimacy by enacting virtue: A theoretical model of novice corporate entrepreneurs’ legitimacy work. 50 pages. Submitted for peer-review, Level 4* ABS journal
- [Publication 3]: Soto-Simeone, A. The temporal agency of corporate entrepreneurs. 49 pages. Submitted for peer-review, Level 4 ABS journal
-
[Publication 4]: Kautonen, T., Soto-Simeone, A., & Kibler, E. 2024. Unpacking the relationship between sense of place and entrepreneurs’ well-being. Small Business Economics.
DOI: 10.1007/s11187-024-00937-9 View at publisher