Uuden ajan kaivolaisuutta Villin lännen tapaan – Etnografinen tutkimus kaivotehtaan erilaisten identiteettien rakentumisesta
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Business |
Master's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2018
Department
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Management and International Business (MIB)
Language
fi
Pages
70
Series
Abstract
Tutkielmani kuvaa työtä ja työyhteisöä keskisuuressa suomalaisessa kaivotehtaassa. Pohdin sitä, miten erilaiset työhön liittyvät identiteetit rakentuvat päivittäisessä työssä. Tutkin sitä, mitä päivittäinen työ on, miten työ on organisoitu ja miten työntekijät työnsä ja työpaikkansa kokevat. Työidentiteetti, organisaatioidentiteetti ja nämä kaksi yhteen tuova identifikaation käsite ovat kolme teoreettista kokonaisuutta, joista tutkielmani rakentuu. Näiden avulla olen pyrkinyt hahmottamaan, miten erilaisia identiteettejä muodostuu ja miten ne rakentuvat suhteessa toisiinsa. Lopulta olen pyrkinyt löytämään vastauksia kysymyksiin ”kuka minä olen tätä työtä tehdessäni?” ja ”mitä me olemme organisaationa?” Tutkielmani on myös kuvaus tutkimani organisaation päivittäisestä elämästä. Tämän vuoksi olen lähestynyt tutkimuksentekoa etnografisen tutkimusotteen opein, jotta pystyn havainnoimaan, aistimaan ja tulkitsemaan, mitä organisaatiossa tapahtuu, ja näin kuvaamaan sitä mahdollisimman yksityiskohtaisesti ja monipuolisesti. Empiirinen tutkimusmateriaalini on havainnoinnin ja haastatteluiden kautta keräämääni aineistoa. Filosofisesti työni on relativistinen: tutkin todellisuutta, uskoen, että todellisuus on sosiaalisesti rakentunutta, missä sosiaaliset toimijat tulkitsevat ja rakentavat todellisuutta subjektiivisesti omista näkökulmistaan – maailmassa on useita totuuksia. Tutkielmani pyrkii kolmeen asiaan. Ensinnäkin, uskon, että tieto parantaa maailmaa. Mitä paremmin ymmärrämme ympärillämme olevia ihmisiä, sitä paremmin me yhdessä elämme. Tutkielmani on kuvaus työstä ja työntekijöistä. Toiseksi, työnkuvauksen avulla pyrin lisäämään ymmärrystä siitä, miten niin yksilön kuin kollektiivin kokemus itsestä rakentuu. Tutkin tätä erilaisten identiteettien rakentumisen kautta ja argumentoin sen puolesta, että organisaatio- ja liikkeenjohdon tutkimuksessa tulisi siirtyä tutkimaan identiteettiä monitasoisena käsitteenä. Kolmanneksi, työni on tehty etnografista tutkimusotetta kunnioittaen. Toivon, että tutkielma toimii esimerkkinä ja innoittajana sille, että työlle ja sen tekijöille löytyisi aina tilaa niin tutkimuksessa kuin liiketoiminnassakin.This thesis is a portrayal of work and pondering how different kinds of identities are constructed in day-to-day work. The context of my study is mid-sized manufacturing company located in Finland. I have explored what the daily work is, how it is organized and how the workers perceive their work and the organization they work in. Work identity, organizational identity and identification are the core concepts upon I have built my theoretical framework. I have aimed to understand how different kinds of identities are constructed and how they interrelate. At the same time, this thesis is a rich description of the daily life of the organization. Therefore, I have taken an ethnographic approach in this study. I have pursued observe, sense and interpret what “happens” in the organization in order to portray it in detail and in a versatile manner. My empirical material is a result of participant observation and interviews. Philosophically my study is relativistic: I explore the reality as a socially constructed phenomenon where the world is perceived as a social construction of social actors. The reality is constructed in the social interaction between the people. The purpose of this thesis is threefold First, I believe adding knowledge to the world drives humankind. The better we understand each other, the happier we are. Therefore, this thesis is made as a portrayal. Secondly, by means of this thesis I study how the self-reflective perception of an entity’s is constructed. Through identity related themes, I argue that in the field of management and organizational science the research should explore identities as a multi-level construction. Thirdly, my work has followed ethnographic tradition. I hope my study inspires both academics and practitioners to pay more attention to daily work, work practices and spectrum of professionals.Description
Thesis advisor
Franck, HenrikaKeywords
etnografia, työnkuvaus, organisaatioidentiteetti, työidentiteetti, identifikaatio