Johtoryhmät yritysten strategisessa päätöksenteossa
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Business |
Bachelor's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2019
Department
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Johtaminen
Language
fi
Pages
25
Series
Abstract
Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää mikä on johtoryhmien suhde yritysten strategiseen päätöksentekoon. Tutkin aluksi johtoryhmiä niiden syntymiseen vaikuttavien kontekstuaalisten tekijöiden kautta. Sen jälkeen syvennyn käsittelemään johtoryhmien sisäisiä ulottuvuuksia, joita ovat rakenne, koostumus ja yhteistyö. Sitten tutustun strategiseen päätöksentekoon. Tutkin strategista päätöksentekoa sen ominaispiirteiden, eli rajoitetun rationaalisuuden, politiikan ja voimasuhteiden läsnäolon sekä päätöksenteon anarkian kaltaita luonteen kautta ja yhdistän niitä johtoryhmiin liittyvään tutkimukseen. Tutkimuksen tulosten mukaan johtoryhmien muodostuminen on riippuvainen kontekstuaalisista tekijöistä ja sen vuoksi jokainen johtoryhmä on erilainen. Lisäksi johtoryhmillä on selvä yhteys strategiseen päätöksentekoon. Ensinnäkin johtoryhmien avulla yritys pystyy tekemään laadukkaampia päätöksiä, kun päätöksenteko ei ole vain yhden henkilön kognitiivisen rajallisuuden varassa. Toiseksi yrityksen sisällä johtoryhmien hyödyntämiseen vaikuttaa politiikan ja voimasuhteiden tila, mutta erityisesti toimitusjohtajan tapa johtaa. Kolmas yhteys johtoryhmien hyödyntämiseen on se, että niiden avulla yritys voi hallita paremmin päätöksenteon anarkian kaltaista luonnetta. Vaikka johtoryhmien hyödyntämiselle on tutkimuksen mukaan selkeitä perusteita, niiden hyödyntämiseen liittyvien positiivisten kautta, on hyvä kuitenkin ymmärtää millaisia päätöksiä erilaiset johtoryhmät tutkitusti tekevät. Tämän tiedon pohjalta voidaan kiinnittää johtoryhmän jäsenien eroihin jo esimerkiksi rekrytointitilanteissa.Description
Thesis advisor
Yli-Kauhaluoma, SariKeywords
johtoryhmä, strateginen johtaminen, strateginen päätöksenteko, johtoryhmätyöskentely