Business for Peace: A New Paradigm for Making a Collective Living - What is Business? What is Peace? How Can, and Why Should, Business Foster Peace? A Conceptual Treatise on How the Expanded Concept of Peace Paves the Way to a New Paradigm for the 21st Century.
No Thumbnail Available
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Business |
Doctoral thesis (monograph)
| Defence date: 2023-11-24
Authors
Date
2023
Department
Johtamisen laitos
Department of Management Studies
Department of Management Studies
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Language
en
Pages
396
Series
Aalto University publication series DOCTORAL THESES, 191/2023
Abstract
This research is a philosophical treatise on the role of business as a force for peace. The topic falls within the field of business and society, the normative intention being to make business a force for good. This requires delving deep into the question of what the purpose of business is, as profit maximization, the traditional answer, is likely the cause of global problems that we face. Alternative answers have provided only weak and conceptually empty answers. The terms "positive impact", "sustainability", and "responsibility" are widely used as attempts to mitigate the negative impacts of business, but their adequacy in offering substantial solutions related to the complexities of the business-society relationship is questioned. While these terms acknowledge the need to contribute to societal wellbeing and environmental preservation, they ultimately fall short in capturing the broader scope and depth of the challenges we face. With an elaborate set of arguments deduced from peace research, we may state that peace can be seen as the substance of any positive impact. Therefore, if we want business to create a positive impact, we should study how business can foster peace. This research advocates for a paradigm shift toward a more holistic understanding of business that places peace at its core through the following research questions: 1) What is business? 2) What is peace? 3) How are the concepts of business and peace connected? 4) What are the main criteria for a new paradigm for business, if we accept that the purpose of business is to foster peace? 5) How can business foster peace? The study has shown that "business" and "purpose" are intrinsically connected. The key question comes down to the following: What is the purpose of business, and what does "creating positive impact" actually mean? The findings indicate that peace can be divided into three levels: weak, strong, and holistic peace. These levels can be construed as the substance of lower or higher levels of positive impact and as a "ladder of morality", where attention is shifted away from merely not being unethical to being more ethical. In view of the historical and contemporary nexus of business and peace, I argue that the idea that business is about maximizing profits is a misunderstanding, as historically the idea of business fostering peace was accepted. By addressing the contemporary role of business in fostering peace on the micro-level, i.e., from the perspective of individual companies and their multidimensional potential to contribute to peace, this study provides a framework for business to contribute meaningfully to the betterment of society, including nature, and promote a more sustainable and peaceful future. In doing so, the main hypothesis of the study, that peace is the purpose of business, is confirmed. Therefore, Business for Peace is proposed as a new paradigm within management theory. As for practical implications for management, a Business Peace Index is devised to answer the question of how business can foster peace.Filosofisen tutkielmani aiheena on yritysten rooli edistää rauhaa. Aihe sijoittuu liiketoiminnan ja yhteiskunnan rajapintaan normatiivisena tarkoituksenaan tehdä liiketoiminnasta hyvää edistävä voima. Tämä edellyttää paneutumista kysymykseen, mikä on liiketoiminnan tarkoitus, sillä perinteinen vastaus – eli voiton maksimointi – on yksi syy nykypäivän globaaleille ongelmille. Vaihtoehtoiset vastaukset ovat tarjonneet vain heikkoja tai käsitteellisesti tyhjiä vastauksia. "Positiivinen vaikutus", "kestävyys" ja "vastuullisuus" ovat yleisesti ehdotettuja termejä yritystoiminnan negatiivisten vaikutusten lieventämiseksi, mutta kyseenalaistan niiden riittävyyden suhteessa liiketoiminnan ja yhteiskunnan välisten suhteiden monimutkaisuuteen. Vaikka nämä termit tunnustavat tarpeen edistää yhteiskunnallista hyvinvointia ja ympäristön suojelua, ne eivät kuitenkaan kykene vastaamaan nykypäivän kompleksisiin haasteisiin. Rauhantutkimuksen kirjallisuuden avulla voimme todeta, että rauha on minkä tahansa positiivisen vaikutuksen substanssi. Jos haluamme liiketoiminnan luovan positiivista vaikutusta, meidän tulisi tutkia, miten liiketoiminta voi edistää rauhaa. Tämä tutkimus puoltaa paradigman muutosta kohti kokonaisvaltaisempaa ymmärrystä liiketoiminnasta, missä rauha on sen ytimessä, seuraavien tutkimuskysymysten kautta: 1. Mitä on liiketoiminta? 2. Mitä on rauha? 3. Miten liiketoiminnan ja rauhan käsitteet liittyvät toisiinsa? 4. Mitkä ovat kriteerit uudelle liiketoiminnan paradigmalle, jos liiketoiminnan tarkoitus on edistää rauhaa? 5. Miten liiketoiminta voi edistää rauhaa? Tutkimukseni on osoittanut, että "liiketoiminta" ja "tarkoitus" (purpose) liittyvät olennaisesti toisiinsa. Keskeinen kysymys kiteytyy seuraavaan: Mikä on liiketoiminnan tarkoitus, ja mitä "positiivisen vaikutuksen luominen" todella tarkoittaa? Tulokset osoittavat, että rauhan käsite voidaan jakaa kolmeen tasoon: heikkoon, vahvaan ja kokonaisvaltaiseen rauhaan. Näitä tasoja voidaan pitää alempien tai korkeampien positiivisten vaikutusten substanssina liiketoiminnan edetessä "moraalin tikkailla". Tässä huomio siirtyy pelkästä epäeettisyyden välttämisestä kohti korkeampaa eettisyyttä. Argumentoin liiketoiminnan ja rauhan välisestä suhteesta, että sekä historiallisesti että nykypäivän näkökulmasta on väärinkäsitys pitää voiton maksimointia yritystoiminnan tavoitteena, koska historiallisesti liiketoiminta rauhaa edistävänä tekijänä oli yleisesti hyväksytty näkemys. Tarkastelemalla yritysten roolia rauhan edistäjinä mikrotasolla, toisin sanoen yksittäisten yritysten ja niiden moniulotteisen rauhaa edistävän potentiaalin näkökulmasta, tämä tutkimus tarjoaa kattavan viitekehyksen yritysten mahdollisuudelle myötävaikuttaa yhteiskunnan ja luonnon hyvinvointiin sekä kestävään kehitykseen ja rauhaan yhteiskunnassa. Näin tutkimuksen hypoteesi, että rauha on liiketoiminnan perimmäinen tarkoitus, on vahvistettu. Tästä syystä ehdotan rauhaan tähtäävää yritysjohtajuutta ja -johtamista uudeksi paradigmaksi johtamisen teorioille. Kysymykseen, miten liiketoiminta voi käytännössä edistää rauhaa, tutkimukseni tarjoaa vastauksen kehittämällä liiketoiminnan rauhanindeksin.Description
Supervising professor
Häyry, Matti, Prof., Aalto University, Department of Management Studies, FinlandThesis advisor
Takala, Tuija, Doc., Aalto University, Department of Management Studies, FinlandKeywords
business, peace, business for peace, peace through commerce, responsible business, corporate social responsibility, sustainability, business ethics, paradigms, liiketoiminta, rauha, liiketoiminnan etiikka, vastuullisuus, kestävä kehitys, paradigma