The Labor Union Dilemma - Finnish Labor Market Perspective on the Unemployment Impact of Labor Unions

No Thumbnail Available

Files

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Business | Bachelor's thesis
Electronic archive copy is available locally at the Harald Herlin Learning Centre. The staff of Aalto University has access to the electronic bachelor's theses by logging into Aaltodoc with their personal Aalto user ID. Read more about the availability of the bachelor's theses.
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2023

Department

Taloustieteen laitos

Major/Subject

Mcode

Degree programme

Bachelor’s programme in Economics

Language

en

Pages

34

Series

Abstract

Labor union’s objective is to protect the labor market interests of its members and sometimes implementing this objective can result in considerable economic damages. Regardless of the well-founded motive, various studies suggest that higher union membership rates among wage earners appear as higher unemployment statistics, generating a dilemma whether unions are beneficial even to their members. Theoretical models describing labor union bargaining with a firm suggest that unions cause unemployment by their wage-setting especially when employment is considered as uniliteral decision of a firm rather than bargaining object. While multiple studies suggest that higher measures of union power result in higher unemployment levels, the recent studies propose that the relation is not explicit, but rather sum of specific features related to the bargaining system play a crucial role in the result. This literature review studies the unemployment effects of labor unions. I com- bine theoretical and empirical approaches to cover the phenomenon from various perspectives. Moreover, I discuss the possible reasons why the proposed relationship between wage and unemployment in the theoretical models has not been successfully established in the empirical studies. The findings are ultimately used to draw policy conclusions in the Finnish labor markets. Declining union membership in Finland can be expected to cause favourable employment outcomes in the light of empirical studies.

Ammattiliittojen tehtävänä on suojella jäsentensä etuja työmarkkinoilla ja joskus kyseisen tehtävän toteutus johtaa huomattaviin taloudellisiin vahinkoihin. Huolimatta perustellusta motiivistaan, lukuisat tutkimukset osoittavat, että korkeammat ammattiliitojen jäsenyysasteet palkansaajien keskuudessa johtavat korkeampaan työttömyyteen, luoden dilemman ovatko ammattiliitot hyödyllisiä jäsenille itsellekään. Ammattiliiton ja yrityksen välistä neuvottelua havainnollistavat teoreettiset mallit viittaavat siihen, että ammattiliitot aiheuttavat työttömyyttä vaikuttamalla palkkaan, varsinkin kun työllisyyttä pidetään yrityksen yksimielisenä päätöksenä eikä neuvottelukohteena. Vaikka useat tutkimukset viittaavat siihen, että korkeammat ammattiliittojen valtaa kuvaavat mittarit johtavat korkeampaan työttömyysasteeseen, viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että mainittu yhteys ei ole selkeä, vaan pikemminkin neuvottelujärjestelmään liittyvien ominaisuuksien summalla on ratkaiseva rooli lopputuloksessa. Tämä kirjallisuuskatsaus tutkii ammattiliittojen aiheuttamia työttömyysvaikutuksia. Yhdistelen teoreettista ja empiiristä lähestymistapaa kattamaan ilmiötä eri näkökulmista. Lisäksi käsittelen mahdollisia syitä siihen, miksi teoreettisissa malleissa esitettyä palkan ja työttömyyden välistä suhdetta ei ole onnistuttu osoittamaan empiirisessä tutkimuksessa. Lopuksi reflektoin saamiani tuloksia Suomen työmarkkinoihin. Ammattiliittojen jäsenyyden väheneminen voidaan olettaa johtavan suotuisiin työllisyystuloksiin Suomessa empiiristen tutkimusten valossa.

Description

Thesis advisor

Stryjan, Miri

Keywords

ammattiliitot, työttömyys, työehtosopimusneuvottelut, työmarkkinat

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202401281912

Collections

[kand] Kauppakorkeakoulu / BIZ