Rekrytoinnin tekoälykäs tulevaisuus: mahdollisuudet ja eettiset haasteet

Thumbnail Image

Files

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Business | Bachelor's thesis
Electronic archive copy is available locally at the Harald Herlin Learning Centre. The staff of Aalto University has access to the electronic bachelor's theses by logging into Aaltodoc with their personal Aalto user ID. Read more about the availability of the bachelor's theses.
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2025

Department

Johtamisen laitos

Major/Subject

Mcode

Degree programme

Johtaminen

Language

fi

Pages

29

Series

Abstract

Tekoäly on noussut yhdeksi aikamme lupaavimmista teknologioista ja sitä hyödynnetään yhä enemmän työelämässä, myös henkilöstöhallinnon piirissä. Tämä tutkielma tarkastelee kirjallisuuskatsauksen muodossa tekoälyn roolia rekrytoinnissa sekä siihen liittyviä eettisiä haasteita. Tavoitteena on selvittää, miten tekoälyä voidaan hyödyntää rekrytointiprosessin eri vaiheissa ja millaisia riskejä tai ongelmia sen käyttöön liittyy erityisesti syrjinnän, läpinäkyvyyden ja yksityisyydensuojan näkökulmista. Tutkielma tarjoaa aiheeseen monialaisen katsauksen hyödyntäen lähteinään kansainvälistä tutkimuskirjallisuutta muun muassa johtamisen, taloustieteen, henkilöstöhallinnon ja tietojenkäsittelytieteen aloilta. Tekoäly muuttaa rekrytointia väistämättä, mutta sen vastuullinen käyttö vaatii eettisten haasteiden huomioimista, ihmisten valvontaa sekä inhimillistä empatiaa.

Description

Thesis advisor

Katila, Saija

Keywords

tekoäly, rekrytointi, henkilöstöhallinto, eettisyys, syrjintä, tietosuoja

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202506225184

Collections

[kand] Kauppakorkeakoulu / BIZ