Flipped male gaze
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Arts, Design and Architecture |
Master's thesis
Location:
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2022
Department
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Master's Programme in New Media
Language
en
Pages
57
Series
Abstract
This thesis addresses both the importance of versatile female character design in video games and the issue of the Male Gaze among female characters and studies the motives of game designers concerning diversity. More specifically, it explores means of increasing the diversity of female characters among designers. Despite half the players being women, a small fraction of the lead protagonists are female. The study claims the reason lies in the lack of female designers, which is a commonly acknowledged situation in the game industry. This thesis consists of qualitative, open-ended interviews with eight hand-picked professionals working in the games industry and character design. The professionals were interviewed about their perspectives on character diversity in games and the future of female protagonists. The interviews were analyzed with a constructive grounded theory approach, in which they were coded by concepts, and then hypotheses were formed from these concepts. In addition, the research findings are also based on the character reference literature that designers use. Such literature, which included character design handbooks and character sheets, contained clear evidence of structural sexism. For example, the femininity in the characters was often built on sexually appealing appearance. This research claims it is hard to be a pioneer designer of new kinds of female characters if the reference literature repeats traditional stereotypes of women. The interviews and literature review led to a theory of the optimal way to support the diverse design of female characters. This consists of three aspects: 1) the game company valuing diversity, 2) improved art direction briefs, and 3) updated character-design references and handbooks. Motivated by the analysis of the interviews, the thesis then developed a character review method. This method, termed a ‘flip test’, is introduced as a simple tool for design teams consisting primarily of men. The gender gap in the games industry is likely to remain the same for some time, so this tool is seen as an easy first step to solving this complex problem.Tämä opinnäytetyö käsittelee monipuolisen naishahmosuunnittelun tärkeyttä videopeleissä, tunnistaa naishahmojen mieskatseen alaisuuden ja tutkii pelisuunnittelijoiden motiiveja diversiteettiä kohtaan. Tutkimus hakee syitä naishahmojen monipuolistamiselle suunnittelijoiden keskuudessa. Vaikka puolet pelaajista ovat naisia, häviävä osa päähahmoista ovat naispuolisia. Tutkimus väittää että syy on naissunnittelijoiden puutteessa, joka on tunnettu ilmiö pelialalla. Tämä opinnäytetyö sisältää laadullisia haastatteluja avoimilla kysymyksillä, haastateltavat ovat kahdeksan varta vasten valittua peli-alan asiantuntijaa ja hahmosuunnittelijaa. Asiantuntijoilta kyseltiin heidän näkemyksiään pelihahmojen monipuolisuudesta ja miten he näkevät naispäähahmojen tulevaisuuden. Haastattelut analysoitiin rakenteellisella ankkuroidulla teorialla. Haastattelut koodattiin ja koodien pohjalta muodostettiin hypoteesit. Lisäksi tämän tutkimuksen löydökset pohjautuvat hahmoreferensseihin, joita suunnittelijat käyttävät. Näistä hahmosuunnitteluoppaista ja hahmoarkeista paljastui rakenteellista seksismiä. Naiselliset piirteet rakentuvat usein seksuaalisen ulkomuodon varaan. Tämä haastattelututkimus väittää, että suunnittelijoiden on vaikeaa edistää uudenlaisia naishahmoja, jos referenssit toistavat tavanomaista naiskuvaa. Haastattelut ja taustatutkimus johti teoriaan, jolla voi optimaalisesti tukea monipuolista naishahmosuunnittelua. Teoria koostuu kolmesta osasta; 1) Peliyhtiön diversiteettiarvot, 2) luovan johdon tehtävänantojen parannukset, sekä 3) päivitetyt hahmoreferenssit. Haastattelujen analyysin seurauksena syntyi idea hahmojen arviointimetodista. Tämä metodi sai nimekseen käänteistesti ja se esitellään yksinkertaisena työkaluna suunnittelutiimille, joka koostuu pääosin miehistä. Sukupuolijakauma peliyhtiöissä voidaan väittää pysyvän samanlaisena vielä tovin, joten tämä työkalu on nopea ensiapu monimutkaiseen ongelmaan.Description
Supervisor
Kultima, AnnakaisaThesis advisor
Kultima, AnnakaisaKeywords
video games, character design, female representation, diversity, male gaze, games industry