Kuka vastaa? Metonyyminen tekijyys irtisanomisuutisoinnissa

No Thumbnail Available

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Business | Master's thesis

Date

2013

Major/Subject

Finnish Business Communication
Talouselämän viestintä

Mcode

Degree programme

Language

fi

Pages

83

Series

Abstract

Tavoitteet ? Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaiseksi kokonaisuudeksi yritys ?hahmottuu irtisanomisia koskevissa tiedote- ja sanomalehtiteksteissä ja ?millaisiin toimijoihin tai kategorioihin yrityksen nimellä ja siihen viittaavilla ?sanoilla viitataan. Viittaussuhteita tutkitaan erityisesti metonymian käsitteen ?avulla. Tutkimuksessa tarkastellaan myös sitä, onko tiedote- ja ?sanomalehtitekstien välillä eroja metonymioiden käytössä. ? Tutkimusaineisto ja -menetelmät ? Tutkimusaineisto koostuu matkapuhelinalan sopimusvalmistajan Perloksen ?pörssitiedotteesta sekä siihen liittyvistä Helsingin Sanomien ja ?Kauppalehden lehtiartikkeleista vuodelta 2007. Tutkimuksen teoreettisena ?viitekehyksenä on kriittinen diskurssianalyysi, ja sitä avataan Faircloughin ??(1989 ja 1997) esittämän viestintätilanteen kriittisen analyysin viitekehyksen ?kautta. Tekstitason analyysiin käytetään metonymia-analyysia, jonka avulla ?etsitään erilaisia käyttötapoja puheelle "yrityksestä". ? Tulokset ? Metonymiat ovat hyvin yleisiä kielenkäyttötapoja puheessa organisaatioista. ?Metonymioilla voidaan irtisanomisuutisoinnissa usein hämärtää toimijaa, ?koska sitä ei ilmaista suoraan. Myös päätöksen takana oleva vastuutaho jää ?epäselväksi. Tutkimuksen aineistosta löytyi neljäntyyppisiä metonymioita: ?organisaatio jäsenestä, organisaatio tapahtumana, organisaatio ?laskennallisena kokonaisuutena ja organisaatio paikkana. Metonymiat ?muodostavat myös monimerkityksisiä kokonaisuuksia toistensa sekä ?metaforisten ilmausten kanssa. ?

Description

Keywords

metonymia, metafora, kriittinen diskurssianalyysi, yhteiskuntavastuu, irtisanomiset, media

Other note

Citation