aalto1 untyped-item.component.html
Liikkeen luovutuksen tunnistaminen ja irtisanominen luovutuksen yhteydessä
Loading...
Files
Aalto login required (access for Aalto Staff only).
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Business |
Bachelor's thesis
Electronic archive copy is available locally at the Harald Herlin Learning Centre. The staff of Aalto University has access to the electronic bachelor's theses by logging into Aaltodoc with their personal Aalto user ID. Read more about the availability of the bachelor's theses.
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
Department
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Language
fi
Pages
27
Series
Abstract
Tässä työssä tutkin, milloin voidaan puhua liikkeen luovutuksesta. Käsittelen liikkeen luovutuksen määrittelyn lisäksi työntekijän asemaa ja oikeuksia irtisanomistilanteissa liikkeen luovutuksen yhteydessä. Keskityn irtisanomistilanteisiin ja siihen liittyvään suojaan joka työntekijällä on liikkeen luovutustilanteissa. Tutkimuskysymykseni ovat: 1) Mistä voidaan tietää, että kyseessä on liikkeen luovutus ja 2) Minkälainen oikeudellinen turva työntekijöillä on irtisanomistilanteissa liikkeen luovutuksen yhteydessä. Tutkimusmetodina käytän oikeusdogmaattista tutkimusta. Tarkastelemani lain ja esimerkkitapausten nojalla voidaan todeta, että työntekijän aseman suojaamisessa on onnistuttu liikkeen luovutuksen yhteydessä. Direktiivissä tai työlainsäädännössä on jätetty liikkeen luovutuksen käsite avoimeksi. Tämä vaikeuttaa liikkeen luovutuksen tunnistamista. Osaltaan myös EU-lainsäädännön kriteerien löystyminen on tuonut luovutukseen enemmän tulkinnan mahdollisuuksia. On myös aiheellista miettiä, onko työntekijöillä oikeanlaista tietoa oikeuksistaan ja havaitsevatko työntekijät, jos toimitaan heidän oikeuksiaan vastaan.