Navigating paradoxes: Fostering an agility-promoting organizational culture in born virtual companies

Simple item page
dc.contributorAalto Universityen
dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributor.advisorPenttinen, Esko
dc.contributor.authorIranto, Verneri
dc.contributor.authorHiljama, Joonas
dc.contributor.departmentTieto- ja palvelujohtamisen laitosfi
dc.contributor.schoolKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.schoolSchool of Businessen
dc.date.accessioned2023-08-20T16:12:18Z
dc.date.available2023-08-20T16:12:18Z
dc.date.issued2023
dc.format.extent85 + 3
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/122596
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-202308204942
dc.language.isoenen
dc.locationP1 Ifi
dc.programmeInformation and Service Management (ISM)en
dc.relation.hasversionOpinnäyte on tehty yhteistyössä Joonas Hiljaman kanssa. https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202308204943fi
dc.relation.hasversionThis thesis is a co-operation with Joonas Hiljama. https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202308204943en
dc.subject.keywordborn virtual companiesen
dc.subject.keywordorganizational cultureen
dc.subject.keywordorganizational agilityen
dc.subject.keywordvirtual work environmenten
dc.subject.keywordqualitative researchen
dc.subject.keywordcultural alignmenten
dc.titleNavigating paradoxes: Fostering an agility-promoting organizational culture in born virtual companiesen
dc.titleParadokseja selvittäen: Ketteryyttä kannattavan organisaatiokulttuurin vaaliminen yrityksissä, jotka ovat jo syntyessään virtuaalisiafi
dc.typeG2 Pro gradu, diplomityöfi
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.type.ontasotMaisterin opinnäytefi
local.aalto.electroniconlyyes
local.aalto.openaccessno

Files

Collections

[gradu] Kauppakorkeakoulu / BIZ