Immigrant experiences of career pursuit: A case study of foreign-born arts and culture professionals living in Finland

Thumbnail Image

Files

master_Rupponen_Anni_2020.pdf (891.56 KB)

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Arts, Design and Architecture | Master's thesis
Location:
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2020

Department

art

Major/Subject

Mcode

Degree programme

Master’s Programme in Nordic Visual Studies and Art Education (NoVA)

Language

en

Pages

93 + 5

Series

Abstract

In recent years, international migration has globally increased with the impact also being felt in Finland. There are multiple reasons for this massive migration movement, such as family reunification, studies, and career opportunities. However, in the field of arts and culture in Finland, career opportunities are not equal for all immigrants. Moreover, there has been little research into their experiences within this field. This thesis investigates the career experiences of foreign-born arts and culture professionals living in Finland. Several professionals were interviewed from mainly the Helsinki Metropolitan Area with one exception. To categorise and interpret the answers received, experience research was chosen as the methodological approach. This study was motivated by a request from a non-profit organisation, Startup Refugees. Despite its name, this organisation assists different types of immigrants, including asylum seekers and refugees, to find work or start their own businesses, thus quickly integrating them into working life. Therefore, a secondary purpose of this thesis was to gain knowledge to be utilised in a service design project of entrepreneurship training targeted at foreign-born arts and culture professionals led by Startup Refugees. The theoretical frame of this thesis includes the concept of experience used in combination with descriptions of international migration trends, Finnish employment support and services as well as the field of arts and culture in Finland. This frame contextualises the situations, service structures, and working environment potentially faced by foreign-born arts and culture professionals relocating to Finland. The findings reveal two significant experiences; the first is that diverse supporting and discriminating factors have clearly influenced the progress of foreign-born arts and culture professionals’ careers regardless of their past or current country of residence. The second finding stresses that there is a lack of adequate professional supportive services targeted at these professionals. In particular, these professionals want to gain the trust of the arts and cultural field as well as to show their full professional potential in the Finnish labour market through the opportunities given. The findings present subjective experiences and they cannot be generalized. Nevertheless, they may work as a guideline for future research on and development of the issue.

Viime vuosina maailmanlaajuisesti kasvaneen kansainvälisen muuttoliikkeen vaikutukset näkyvät myös Suomessa. Kansainvälisen muuttoliikkeen lisääntymisen taustalla vaikuttavat useat syyt, kuten perheen yhdistäminen sekä opiskelu- ja uramahdollisuudet. Suomessa taide- ja kulttuurialalla uramahdollisuudet eivät ole tasa-arvoisia kaikille ulkomailla syntyneille taide- ja kulttuurialan ammattilaisille. Näiden ammattilaisten kokemuksia on tutkittu vain vähän viimeaikaisissa tutkimuksissa. Tämä opinnäytetyö tutkii Suomessa asuvien ulkomailla syntyneiden taide- ja kulttuurialan ammattilaisten urakokemuksia. Tutkielmassa haastateltiin joukkoa ulkomailla syntyneitä taide- ja kulttuurialan ammattilaisia pääkaupunkiseudulta ja muualta Etelä-Suomesta. Tutkielman metodologisena viitekehyksenä käytettiin kokemuksen tutkimusta. Tämän tutkielman taustalla on yhteistyö voittoa tavoittelemattoman organisaation, Startup Refugeesin, kanssa. Startup Refuges auttaa maahanmuuttajia, turvapaikanhakijoita ja pakolaisia integroitumaan nopeasti työelämään tukemalla heitä työn löytämisessä tai yrityksen perustamisessa. Urakokemusten keräämisen lisäksi tämä tutkielma pyrki tuottamaan tietoa, jota voitaisiin hyödyntää Startup Refugeesin palvelumuotoiluprojektissa, jossa kehitetään yrittäjyyskoulutusta ulkomailla syntyneille taide- ja kulttuurialan ammattilaisille. Tutkielman teoreettinen viitekehys koostuu neljästä aihe-alueesta, joita ovat kokemuksen konsepti, kansainvälinen muuttoliike, suomalaiset työllisyyspalvelut sekä taide- ja kulttuuriala Suomessa. Viitekehys kuvailee toimintaympäristöä ja palvelurakenteita, joita ulkomailla syntyneet taide- ja kulttuurialan ammattilaiset Suomessa mahdollisesti kohtaavat. Löydöksissä korostuvat kaksi kokemuksen osa-aluetta. Ensinnäkin ulkomailla syntyneiden taide- ja kulttuurialan ammattilaisten urakokemuksiin ovat vaikuttaneet lukuisat erilaiset tukevat ja syrjivät tekijät Suomessa ja heidän synnyinmaassaan. Toiseksi he ovat kokeneet, että heille kohdistetut ammatilliset tukipalvelut ovat olleet riittämättömiä. Ulkomailla syntyneet taide- ja kulttuurialan ammattilaiset haluavat erityisesti saada Suomessa taide- ja kulttuurialan luottamuksen. He tarvitsevat mahdollisuuksia, joiden kautta he pystyvät näyttämään täyden potentiaalinsa suomalaisilla työmarkkinoilla. Löydökset edustavat subjektiivisia kokemuksia, eikä niitä voi yleistää. Ne voivat kuitenkin toimia suuntaa-antavina ohjeina tulevalle tutkimukselle ja kehitystyölle aiheen parissa.

Description

Supervisor

Brinck, Jaana

Thesis advisor

Pusa, Tiina

Keywords

experience, experience research, arts and cultural field, arts and culture professional, immigrant, refugee, employment

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-2020121256172

Collections

[master] Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu / ARTS