Johdon palautteenannon yhteys työntekijöiden psyykkisen hyvinvointiin

Thumbnail Image

Files

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Business | Bachelor's thesis
Electronic archive copy is available locally at the Harald Herlin Learning Centre. The staff of Aalto University has access to the electronic bachelor's theses by logging into Aaltodoc with their personal Aalto user ID. Read more about the availability of the bachelor's theses.
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2024

Department

Johtamisen laitos

Major/Subject

Mcode

Degree programme

Johtaminen

Language

fi

Pages

36

Series

Abstract

Tutkielmassa perehdytään siihen, minkälainen on johdon palautteenannon yhteys työntekijöiden psyykkiseen hyvinvointiin. Tulokset osoittavat kyseisen yhteyden olevan merkittävä. Esille nousee aktiivisen kuuntelun ja empatian merkitys. Nämä tekijät välittyvät palautekeskustelussa tasavertaisen dialogin ja palautteen sävyn myötä. Nämä palautteenantokäytänteet antavat tilaa luottamukselle, joka puolestaan luo pohjan positiiviselle ilmapiirille. Toisin sanoen nämä tekijät mahdollistavat myönteisen ilmapiirin myötä vahvan perustan kestävälle palautekulttuurille.

Description

Thesis advisor

Yli-Kauhaluoma, Sari

Keywords

palaute, empatia, aktiivinen kuuntelu, dialogi, äänensävy, luottamus, positiivinen ilmapiiri

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202409156355

Collections

[kand] Kauppakorkeakoulu / BIZ