HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULU TIIVISTELMÄ
Organisaatiot ja johtaminen, pro gradu –tutkielma
Heidi Weiste-Palvanen
12.5.2009
Vuokratyöntekijöiden organisaatioon sitoutuminen:
Case MedOne
Tutkimuksen tavoitteet
Tässä tutkielmassa oli kysymys vuokratyöntekijöiden organisaatioon sitoutumisesta. Tämän tutkielman tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat sairaanhoitajien organisaatioon sitoutumiseen. Toisena tavoitteena oli saada selville, miksi sairaanhoitajat ovat valinneet vuokratyön.
Tutkimuksen toteutus
Tutkimus oli laadullinen tutkimus ja se toteutettiin yhdessä terveydenhuollon vuokratyövoimaa välittävän MedOnen kanssa. Tutkimus kohdistui MedOnen leikkaussalisairaanhoitajiin. Tutkimusaineisto kerättiin kahdella ryhmähaastattelulla, jossa kummassakin ryhmässä oli kolme sairaanhoitajaa. Sairaanhoitajat olivat työskennelleet organisaatiossa enintään kaksi vuotta. Haastatteluaineisto nauhoitettiin ja litteroitiin sekä se käsiteltiin sisällönanalyysimenetelmällä.
Tutkimustulokset
MedOnen leikkaussalisairaanhoitajat ovat sitoutuneet organisaatioon kokonaisvaltaisen hallinnan ja hyvinvoinnin kautta. He ovat varsin tyytyväisiä MedOneen työnantajana ja ovat organisaatioon sitoutuneita. Vuokratyöntekijöiksi sairaanhoitajat ovat ryhtyneet siitä syystä, että vuokratyö tarjoaa heille mahdollisuuksia. MedOne tarjoaa työntekijöilleen niitä etuja, joita työntekijät ovat lähteneet hakemaan ryhtyessään vuokratyöntekijöiksi. Kokonaisuudessaan tutkimustulokset olivat varsin positiivisia, mikä kuvastaa sairaanhoitajien tyytyväisyyttä nykyiseen tilanteeseensa työmarkkinoilla.
Avainsanat
Sitoutuminen, vuokratyö
