Pääomarakenteen vaikutus toimitusjohtajan palkitsemiseen Yhdysvaltain pankkisektorilla

dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributorAalto Universityen
dc.contributor.authorViljanen, Tommi
dc.contributor.departmentLaskentatoimen laitosfi
dc.contributor.departmentDepartment of Accountingen
dc.contributor.schoolKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.schoolSchool of Businessen
dc.date.accessioned2015-04-02T12:47:23Z
dc.date.available2015-04-02T12:47:23Z
dc.date.dateaccepted2014-12-19
dc.date.issued2014
dc.description.abstractTutkimuksen tavoitteena on analysoida pääomarakenteen vaikutusta toimitusjohtajan palkitsemiseen Yhdysvaltain pankkisektorilla. Tutkimuksessa selvitetään onko pääomarakenteen ja eri palkitsemiskomponenttien välillä tilastollisesti merkitsevä yhteys sekä vaikuttaako pääomarakenne kannustinpalkitsemisen osuuteen kokonaispalkitsemisessa. Tutkimus selvittää samalla kontrollimuuttujina käytettävien yhtiö- ja toimitusjohtajakohtaisten tekijöiden vaikutusta palkitsemiseen. Lisäksi tutkitaan onko finanssikriisi muuttanut pääomarakenteen vaikutusta toimitusjohtajan palkitsemiseen. Pääasiallisena tutkimusmenetelmänä käytetään monimuuttujaregressioanalyysiä (OLS). Lisäksi aineistoa analysoidaan korrelaatioanalyysillä ja kuvailevilla tunnusluvuilla. Tutkimuksen aineistona on Yhdysvaltain pankkisektori vuosina 2003-2012. Otos sisältää 81 pankkia ja 704 toimitusjohtajavuosi -havaintoa. Tutkimuksen teoriaosa käsittelee johdon palkitsemisen teorioita keskittyen erityisesti agenttiteoriaan, optimaaliseen sopimukseen ja johdon valta -teoriaan sekä esittelee johdon palkitsemisen komponentit ja palkitsemiseen vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi pankkisektori, sen erityispiirteet ja rooli finanssikriisissä esitellään lyhyesti. Tutkimustulokset osoittavat, että yhtiön markkinaehtoinen velkaisuus pienentää toimitusjohtajalle maksettavaa kannustin- ja kokonaispalkkiota. Velkaisuuden kasvaessa kannustinpalkitsemisen osuus palkitsemisessa pienenee. Tulokset osoittavat myös, että Tier 1 -pääomasuhteen kasvaessa toimitusjohtajan kokonaispalkitseminen pienenee. Kontrollimuuttujista yhtiön koko, kasvumahdollisuudet sekä toimitusjohtajan kaksoisrooli hallituksen puheenjohtajana kasvattavat toimitusjohtajan kokonaispalkkiota. Finanssikriisin vaikutukselle pääomarakenteen ja palkitsemisen yhteyteen ei sen sijaan saatu vastausta.fi
dc.ethesisid13888
dc.format.extent70
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/15479
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-201504032134
dc.language.isofien
dc.locationP1 I
dc.programme.majorAccountingen
dc.programme.majorLaskentatoimifi
dc.subject.heleconlaskentatoimi
dc.subject.heleconaccounting
dc.subject.heleconrahoitus
dc.subject.heleconfinancing
dc.subject.heleconpääoma
dc.subject.heleconcapital
dc.subject.heleconyritykset
dc.subject.heleconcompanies
dc.subject.heleconpankit
dc.subject.heleconbanks
dc.subject.heleconpalkkiot
dc.subject.heleconremuneration
dc.subject.heleconpalkka
dc.subject.heleconpay
dc.subject.heleconkannustaminen
dc.subject.heleconincentives
dc.subject.heleconcorporate governance
dc.subject.heleconcorporate governance
dc.subject.heleconYhdysvallat
dc.subject.heleconUnited States
dc.subject.keywordtoimitusjohtajan palkitseminen
dc.subject.keywordcorporate governance
dc.subject.keywordpääomarakenne
dc.subject.keywordagenttiteoria
dc.subject.keywordpankkisektori
dc.titlePääomarakenteen vaikutus toimitusjohtajan palkitsemiseen Yhdysvaltain pankkisektorillafi
dc.typeG2 Pro gradu, diplomityöfi
dc.type.dcmitypetexten
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.type.ontasotPro gradu tutkielmafi
local.aalto.idthes13888
local.aalto.openaccessno
Files