Tunteiden rooli organisaatiokonfliktien hallinnassa

dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributorAalto Universityen
dc.contributor.advisorJärvenpää, Eila
dc.contributor.authorHukka, Aili
dc.contributor.schoolPerustieteiden korkeakoulufi
dc.contributor.supervisorJaatinen, Miia
dc.date.accessioned2019-12-17T10:11:07Z
dc.date.available2019-12-17T10:11:07Z
dc.date.issued2019-11-03
dc.format.extent23
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/41531
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-201912176484
dc.language.isofien
dc.programmeTeknistieteellinen kandidaattiohjelmafi
dc.programme.majorInformaatioverkostotfi
dc.programme.mcodeSCI3026fi
dc.subject.keywordtunteetfi
dc.subject.keywordkonfliktifi
dc.subject.keywordorganisaatiokonfliktifi
dc.subject.keywordtunteiden säätelyfi
dc.titleTunteiden rooli organisaatiokonfliktien hallinnassafi
dc.typeG1 Kandidaatintyöfi
dc.type.dcmitypetexten
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi
Files