Tutkimus- ja tuotekehityshenkilöstön palkitsemisen kehittäminen

No Thumbnail Available

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Helsinki University of Technology | Diplomityö
Checking the digitized thesis and permission for publishing
Instructions for the author

Date

1997

Major/Subject

Työpsykologia ja johtaminen

Mcode

TU-53

Degree programme

Language

fi

Pages

93

Series

Abstract

Työn tavoitteena oli kehittää ABB Industry Oy:n Sähkökäyttötuotteet ja Sähkökäyttösovellukset-divisioonissa yhden tuotteistamisprojektin tulospalkkiojärjestelmä, kuvata ja arvioida teknologiayksikön palkitsemisjärjestelmä sekä arvion pohjalta laatia kehitysehdotuksia teknologiayksikön palkitsemisjärjestelmää varten. Tutkimusstrategiana oli tapaustutkimus ja tutkimusotteena toimintatutkimus. Tiedonkeruumenetelminä käytettiin haastatteluja ja tutustumista kohdeorganisaation sisäisiin dokumentteihin. Tiedonkeruu sai tukea TKK:n opiskelijoiden tekemästä kyselystä edellisen palkkiokokeilun kokemuksista ja vaikutuksista. Kehittämistyö tapahtui sekä palavereissa, joihin osallistui kohderyhmän edustajia ja asianomistajia, että kirjoituspöytätyönä. Projekteissa käytetyt palkkiojärjestelmät eivät sellaisenaan ole uusia, mutta järjestelmät pitää räätälöidä tapauskohtaisesti. Tässä tapauksessa osoittautui, että tuotteistamisprojektin palkkiojärjestelmän kehittämisessä ehkä kriittisin kohta on yhteisesti hyväksyttävien mittarien löytäminen palkkioperusteiksi. Teknologiayksikön palkitsemisen nykytilan analyysissa selvitettiin henkilöstön näkemyksiä yksikön nykyisestä palkitsemisjärjestelmästä. Palkitsemista arvioitiin tässä sekä aineettomana että aineellisena palkitsemisena. Analyysista löytyi sekä kriittisiä kohtia että hyvin toimivia osia palkitsemisjärjestelmästä. Analyysit ja kirjallisuuskatsaus tarjosivat perustellun pohjan sekä tuotteistamisprojektin palkkiojärjestelmän kehittämiseen että suuntaa antaville suosituksille teknologiayksikön palkitsemisen kehittämiseen. Kehitettyä palkkiojärjestelmää verrataan kirjallisuudessa esitettyihin havaintoihin ja suosituksiin hyvästä palkitsemisjärjestelmästä. Tutkimuksen luotettavuutta ja kehittämistyön rajoituksia arvioidaan ja kriittisiä huomautuksia ja parannuksia tutkimukseen esitetään.

Description

Supervisor

Vartiainen, Matti

Thesis advisor

Isokangas, Juha-Matti

Keywords

Other note

Citation