Intrinsic and Extrinsic Aspirations in The Search for Happiness and Success

Thumbnail Image

Files

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Perustieteiden korkeakoulu | Bachelor's thesis
Electronic archive copy is available locally at the Harald Herlin Learning Centre. The staff of Aalto University has access to the electronic bachelor's theses by logging into Aaltodoc with their personal Aalto user ID. Read more about the availability of the bachelor's theses.
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2025-01-03

Department

Major/Subject

Informaatioverkostot

Mcode

SCI3026

Degree programme

Teknistieteellinen kandidaattiohjelma

Language

en

Pages

28

Series

Abstract

Life aspirations and the search for happiness and success have been central to philosophy and psychology since ancient times. This thesis examines how intrinsic (such as personal growth and affiliation) and extrinsic aspirations (such as money and fame) influence wellbeing and success across individual, work, and entrepreneurial contexts through a literature review, drawing primarily from Self-Determination Theory. The research reveals that while intrinsic aspirations usually correlate with higher psychological wellbeing and long-term outcomes, the effects of extrinsic aspirations can be more context dependent. In work contexts, intrinsic aspirations support better psychological wellbeing, flexibility and commitment, with extrinsic rewards effectiveness largely depending on implementation, individuals’ aspirations and context. In entrepreneurship, while extrinsic aspirations strongly drive initial entrepreneurial intentions, intrinsic aspirations show more sustained engagement and life-satisfaction. Importantly, the individual definition of success in entrepreneurship emerges as multidimensional, showing that multiple success definitions can even complement each other. Research shows that aspirations form complex interconnected relationships, affecting each other within and between their respective categories. The satisfaction of basic psychological needs consistently correlates with higher psychological wellbeing and positive long-term outcomes. Cultural and socioeconomic factors can have a large effect on how aspirations influence outcomes and wellbeing, with the impact of extrinsic aspirations varying significantly based on the environment and individual circumstances. The findings have important implications for individuals, organizations, and society, suggesting the need to evaluate which aspirations environments support and foster. Environments should support intrinsic aspirations while carefully implementing extrinsic rewards. Organizations could benefit from reconsidering traditional success metrics and reward systems, while educational systems and policy makers should consider how their structures support different types of aspirations and behaviour. Future research should examine how different combinations of aspirations affect outcomes across various cultural contexts and explore the effect of alternative definitions of success.

Elämäntavoitteet sekä onnellisuuden ja menestymisen etsintä ovat olleet keskeisiä teemoja filosofiassa ja psykologiassa kautta historian. Tämä kandidaatintyö tutkii kirjallisuuskatsauksen avulla, miten sisäiset (kuten henkilökohtainen kasvu ja tärkeät ihmissuhteet) ja ulkoiset (kuten raha ja maine) elämäntavoitteet vaikuttavat hyvinvointiin ja menestymiseen yksilö-, työ- ja yrittäjyyskonteksteissa, pohjautuen erityisesti itseohjautuvuusteoriaan. Tutkimus osoittaa, että sisäiset elämäntavoitteet korreloivat korkeamman psykologisen hyvinvoinnin ja pitkäaikaisen menestymisen kanssa, kun taas ulkoisten tavoitteiden vaikutukset ovat kontekstiriippuvaisempia. Työympäristössä sisäiset tavoitteet tukevat parempaa psykologista hyvinvointia, joustavuutta ja sitoutumista, kun taas ulkoisten palkkioiden tehokkuus riippuu toteutuksesta ja yksilöllisestä kontekstista. Yrittäjyydessä ulkoiset tavoitteet vaikuttavat vahvasti alkuvaiheen aikomuksiin alkaa yrittäjäksi, mutta sisäiset tavoitteet johtavat kestävämpään sitoutumiseen ja elämäntyytyväisyyteen. Yrittäjyyden menestyksen määritelmä osoittautuu moniulotteiseksi, jossa erilaiset menestyksen muodot voivat täydentää toisiaan. Tutkimus osoittaa, että elämäntavoitteet muodostavat monimutkaisen kokonaisuuden, jossa tavoitteet vaikuttavat toisiinsa kategorioiden sisällä ja välillä. Psykologisten perustarpeiden tyydyttyminen korreloi korkeamman psykologisen hyvinvoinnin ja kestävän menestymisen kanssa. Kulttuuriset ja sosioekonomiset tekijät vaikuttavat merkittävästi siihen, miten elämäntavoitteet vaikuttavat menestymiseen ja hyvinvointiin, erityisesti ulkoisten tavoitteiden vaikutusten vaihdellessa huomattavasti ympäristön ja yksilöllisten olosuhteiden mukaan. Tutkimuksen tuloksilla on tärkeitä implikaatioita yksilöille, organisaatioille ja yhteiskunnalle, korostaen tarvetta arvioida, mitä elämäntavoitteita ympäristöt luovat ja tukevat. Ympäristöjen tulisi tukea sisäisiä elämäntavoitteita, ja toteuttaa ulkoisia palkkioita huolellisesti. Organisaatioiden tulisi arvioida uudelleen perinteisiä menestysmittareita, ja koulutusjärjestelmien sekä päättäjien tulisi pohtia rakenteidensa vaikutusta eri tavoitteisiin. Tulevien tutkimusten tulisi tarkastella elämäntavoitteiden yhdistelmien vaikutuksia eri kulttuurien konteksteissa lisää ja tutkia vaihtoehtoisten menestysmääritelmien merkitystä.

Description

Supervisor

Fagerholm, Fabian

Thesis advisor

Martela, Frank

Keywords

self-determination theory, goals, values, wellbeing

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202501071043

Collections

[kand] Perustieteiden korkeakoulu / SCI