Kontekstuaalinen analyysi johtoryhmän monimuotoisuudesta ja sen vaikutuksesta kannattavuuteen
No Thumbnail Available
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Economics |
Master's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2009
Major/Subject
Accounting
Laskentatoimi
Laskentatoimi
Mcode
Degree programme
Language
fi
Pages
87
Series
Abstract
Tutkimuksen tavoitteet Tavoitteena on luoda katsaus suomalaisten pörssiyritysten johtoryhmien kokoonpanoon sekä analysoida johtoryhmän monimuotoisuuden vaikutusta kannattavuuteen strategisessa kontekstissa. Tutkimus pohjautuu ylin johto (upper echelon) -teoriaan, ja lähtökohtana on ajatus siitä, että aikaisemmassa tutkimuksessa ei ole tarpeeksi hyvin huomioitu johtoryhmää ympäröivää kontekstia. Lähdeaineisto Tutkimuksessa käytettiin lähdekirjallisuutena pääasiallisesti korkeatasoisia ulkomaisia journaaleja. Tilastollinen paneeliaineisto muodostui suomalaisten pörssiyritysten johtoryhmiä koskevista monimuotoisuustiedoista vuosilta 2004–2007 sekä taloudellisesta aineistosta vuosilta 2005–2008. Monimuotoisuusdata kerättiin yritysten vuosikertomuksista ja taloudellinen data Thomson One Banker Worldscope -tietokannasta. Aineiston käsittely Johtoryhmien monimuotoisuus rakentui sukupuolen, iän, koulutuksen ja työfunktion osatekijöistä, ja monimuotoisuuden tasoa mitattiin Blaun monimuotoisuusindeksillä. Monimuotoisuuden vaikutusta kannattavuuteen analysointiin monimuuttujaregressioanalyysilla, jota moderoitiin kontekstin huomioivalla interaktiomuuttujalla. Tulokset Monimuotoisuuden taso suomalaisissa pörssiyrityksissä ei ole muuttunut merkittävästi tutkimusjakson aikana. Sukupuolen osatekijän kohdalla on kuitenkin hidas kasvutrendi havaittavissa. Regressioanalyysin tulosten mukaan iän monimuotoisuudella on positiivinen vaikutus kannattavuuteen etenkin yrityksissä, jotka eivät toimi strategisesti kompleksisessa ympäristössä. Avainsanat Johtoryhmä, Monimuotoisuus, Konteksti, Interaktioanalyysi, PörssiyhtiötDescription
Keywords
johtoryhmä, monimuotoisuus, konteksti, interaktioanalyysi, pörssiyhtiöt