Kemikaaliriskien ja riskien hallinnan kokeminen työpaikoilla vuorovaikutussuhteiden ja viestinnän näkökulmasta.
No Thumbnail Available
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Kemian tekniikan korkeakoulu |
Master's thesis
Ask about the availability of the thesis by sending email to the Aalto University Learning Centre oppimiskeskus@aalto.fi
Author
Date
2017-11-07
Department
Major/Subject
Environmental Management
Mcode
KM3004
Degree programme
Master's Programme in Chemical, Biochemical and Materials Engineering
Language
fi
Pages
128 + 27
Series
Abstract
Tänä päivänä meillä on tietoa ja välineitä kemikaaliriskien hallitsemiseksi enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Silti kemikaalihaitat ja -riskit koetaan edelleen suurena huolenaiheena. Huolestuneisuuteen liittyviä ilmiöitä ovat monikemikaali- ja hajuherkkyys, jossa pienelle osalle työntekijöistä kehittyy erilaisia psykosomaattisia oireita pienillä tai tavanomaisilla pitoisuuksilla. Tämän diplomityön tavoitteena oli parantaa kemikaaliriskien hallintaa kolmessa suomalaisessa työpaikassa paremman viestinnän ja vuorovaikutuksen keinoin sekä ehkäistä aiheettomia kemikaaleihin liittyviä pelkoja työpaikoilla. Tavoitteeseen tähdättiin selvittämällä miten työntekijät kokevat kemikaaliriskit työpaikoillaan ja mitkä tekijät ovat näiden kokemusten taustalla; pienentääkö esimerkiksi luottamus asiantuntijoihin riskien kokemista. Kvantitatiivisessa tutkimuksessa saatuja tuloksia täydennettiin kvalitatiivisten haastatteluiden avulla. Kemikaaliriskien kokemisessa havaittiin suurta hajontaa niin työpaikkojen sisällä kuin niiden välilläkin, mikä viittaa siihen, että huoli riskeistä oli selvästi olemassa, mutta joukossa oli paljon myös niitä, jotka eivät kokeneet niistä huolta eikä haittaa. Hajuhaittoja koettiin usein. Maaleista ja niiden ohenteista koettiin toimintakykyä lamauttavia oireita eniten. Toisaalta huolestuneisuudesta ja terveyshaitoista huolimatta, turvallisuuden tunne oli säilynyt ja lähes kaikki kokivat työkykynsä erittäin hyväksi. Eniten luotettiin johtoon, toiseksi eniten viestintään ja vähinten työterveyshuoltoon. Luottamus viestintään, johtoon ja omat vaikutusmahdollisuudet olivat yhteydessä riskien kokemiseen. Sen sijaan luottamus työterveyshuoltoon ei vaikuttanut riskien kokemiseen. Merkittävällä osalla ei ollut selkeää käsitystä johdon ja työterveyshuollon roolista, mikä saattaa viitata siihen, että heidän kanssaan ei oltu juurikaan oltu tekemisissä. Kehitysehdotukset työn lopussa antavat työpaikoille keinoja kehittää riskien hallintaa eritoten vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoin, mutta myös teknisten sovellusten avulla.Nowadays we have more knowledge and tools than ever to manage chemical risks at work. However still workers are often very concerned about the hazards and risks and their effects on their health. Multiple chemical sensitivity is a psychosomatic disorder, where low or normal concentrations of chemicals or odours provoke a vast amount of symptoms in a small number of workers. The purpose of this thesis was to improve the chemical safety by improving the risk communication and interaction between different facets and in that way also decrease the amount of unnecessary worries and fears caused by chemical exposures at work. This was done by examining how workers experience chemical risks in three Finnish companies and by trying to identify the factors explaining these findings; does for instance the trust towards different facets have any share of it. In addition, the results gained from quantitative research were completed by qualitative interviews. The results showed that between different companies and also inside companies, there was a huge variance in how workers experienced chemical risks. This refers to the fact that many workers were worried about the chemicals and odours, but there were also a lot of those who were not worried. Workers experienced odours often and severe symptoms were reported mainly in relation to paints and their thinners. Despite the worries and health disadvantages, people felt mainly very safe and the working ability had remained very good. Workers trusted mainly management, but also quite well communication and occupational healthcare. Risk communication, management and also the workers´ own possibilities to affect their safety were the factors that had quite big correlation to the experience of hazards. On the other hand, trust towards occupational healtcare didn´t affect the risk experience much. This can be explained by the fact that workers were perhaps not aware of the responsibilities of occupational healthcare. In this thesis there are some suggestions on how to improve the chemical safety mainly via communication and interaction between different facets but also with some technical applications.Description
Supervisor
Paltakari, JouniThesis advisor
Santonen, TiinaKeywords
kemikaaliriskit, monikemikaaliherkkyys, riskien hallinta, riskiviestintä
