Työntekijän autonomian tunteen tukeminen tiimityössä

Loading...
Thumbnail Image

Files

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Business | Bachelor's thesis
Electronic archive copy is available locally at the Harald Herlin Learning Centre. The staff of Aalto University has access to the electronic bachelor's theses by logging into Aaltodoc with their personal Aalto user ID. Read more about the availability of the bachelor's theses.

Date

Major/Subject

Mcode

Degree programme

Language

fi

Pages

25

Series

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkitaan työntekijän autonomian tunteen tukemista tiimityössä. Tutkimus perustuu kirjallisuuskatsaukseen, jonka tavoitteena oli selvittää, miten autonomiaa voidaan tukea organisaatioympäristöissä, joissa tiimityö on keskeisessä roolissa. Tutkielma pohjautuu itsemääräämisteoriaan, joka korostaa autonomian ja muiden psykologisten perustarpeiden merkitystä työntekijöiden motivaatiolle ja hyvinvoinnille. Tutkimuksen keskeiset havainnot osoittavat, että esihenkilöiden ja tiimikavereiden antama autonomiatuki täydentävät toisiaan, mutta ne kohdistuvat usein eri vaikutusalueisiin. Tulokset viittaavat myös siihen, että työympäristön konteksti vaikuttaa autonomiatuen merkitykseen. Molemmat tukimuodot ovat kuitenkin tärkeitä yksilön autonomisen motivaation edistämisessä ja sitä kautta työntekijöiden hyvinvoinnin ja organisaation suorituskyvyn parantamisessa. Johtopäätöksenä todetaan, että autonomian tukeminen tulisi nähdä organisaatiotason strategiana, jossa sekä esihenkilöiden että tiimien jäsenien rooleja autonomian tukemisessa kehitetään tasapainoisesti. Tämä edellyttää rakenteita ja käytäntöjä, jotka mahdollistavat molempien tukimuotojen optimaalisen hyödyntämisen.

Description

Thesis advisor

Dagnaud, Karelia

Other note

Citation