Kilpailun asema työeläkejärjestelmän hajautetussa toimeenpanossa - Kauppaoikeudellinen tutkimus erityisesti kilpailun merkityksestä työeläkevakuutusyhtiöille

No Thumbnail Available

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Business | Doctoral thesis (article-based) | Defence date: 2015-06-11
Checking the digitized thesis and permission for publishing
Instructions for the author

Authors

Date

2015

Department

Laskentatoimen laitos
Department of Accounting

Major/Subject

Mcode

Degree programme

Language

fi

Pages

267

Series

Aalto University publication series DOCTORAL DISSERTATIONS, 53/2015

Abstract

In Finland, the employee pension scheme for the private sector has been implemented as a so-called "decentralised system", through various pension institutions established under civil law. Employee pension institutions comprise employee pension insurance companies, pension foundations, pension funds and special pension institutions, i.e. the Seafarer's Pension Fund and the Farmers' Social Insurance Institution. Ensuring the operability of the implementation system creates different interfaces and obligations which may even appear contradictory. For example, employee pension insurance companies must cooperate and compete with each other at the same time. This study constitutes the first doctoral dissertation on the position and relationship with commercial law, of employee pension insurance companies based on social security. The viewpoint of the study is mainly competition law, and the object of study is a jurisprudential and legal policy analysis of competition among employee pension insurance companies. The concluding section of the study places the legislative development of employee pension insurance companies in the framework of insurance. In addition, it looks into the interlinked development of the employee pension scheme and EU law, the increasing importance of competition law for the employee pension scheme, and the mutual relationship of decentralisation and competition. The articles constituting the dissertation address legislative developments related to the thematic field, the significance of legislation as a neutrality factor for competition, dominant market position, and horizontal cooperation within the employee pension scheme in the light of a practical example, as well as two individual competition factors: company-specific employee pension contribution and occupational wellbeing services. One of the key conclusions of the study is that competition indeed facilitates more efficient implementation. Nevertheless, competition must not be the goal per se, but it must be compatible with the employee pension scheme. Reasons related to social security constitute grounds for restricting competition. As indirect conclusions of the study, there was also found to be an incoherence of argumentation within the scope of the employee pension scheme and a lack of set targets. Apprehension or keenness felt for competition, and the resulting problematics in terms of the competition within the employee pension scheme also seem to stem in some respects from the fact that competition changes the structure of decentralisation and hence also, for instance, the development of the companies' market positions 

Kilpailun asema työeläkejärjestelmän hajautetussa toimeenpanossa. Kauppaoikeudellinen tutkimus erityisesti kilpailun merkityksestä työeläkevakuutusyhtiöille Yksityisen alan työeläkejärjestelmän toimeenpano on toteutettu niin sanotun "hajautetun järjestelmän", eli eri yksityisoikeudellisten eläkelaitosten kautta. Eläkelaitoksia ovat työeläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt, eläkekassat sekä erityiseläkelaitokset, eli Merimieseläkekassa ja Maatalousyrittäjien eläkelaitos. Toimeenpanojärjestelmän toimivuuden varmistaminen muodostaa erilaisia rajapintoja ja jopa keskenään vastakkaisilta tuntuvia velvollisuuksia. Esimerkiksi työeläkevakuutusyhtiöiden on samanaikaisesti tehtävä yhteistyötä ja kilpailtava. Tutkimus on ensimmäinen väitös sosiaaliturvaperustaisten työeläkevakuutusyhtiöiden asemasta ja suhteesta kauppaoikeuteen. Tutkimuksen näkökulma on lähinnä kilpailuoikeudellinen ja tutkimuksen kohteena työeläkevakuutusyhtiöiden keskinäiseen kilpailuun liittyvien tekijöiden lainopillinen ja oikeuspoliittinen analysointi. Väitöksen yhteenveto-osa asettaa työeläkevakuutusyhtiöiden lainsäädännöllisen kehittämisen vakuuttamisen viitekehykseen. Lisäksi siinä tarkastellaan työeläkejärjestelmän ja EU-oikeuden välistä kehitystä, kilpailuoikeuden merkityksen lisääntymistä työeläkejärjestelmälle ja hajautuksen suhdetta kilpailuun. Väitöksen artikkelit käsittelevät tematiikkaan liittyvää lainsäädännöllistä kehitystä, lainsäädännön merkitystä kilpailun neutraliteettitekijänä, määräävää markkina-asemaa ja horisontaalista yhteistyötä työeläkejärjestelmässä käytännön esimerkin valossa, sekä kahta yksittäistä kilpailutekijää, yhtiökohtaista työeläkemaksua ja työhyvinvointipalveluita. Tutkimuksen eräs keskeisistä johtopäätöksistä on se, että kilpailulla on saatavissa toimeenpanon tehostamista. Kilpailun ei kuitenkaan tule olla itseisarvoista kilpailua kilpailun vuoksi, vaan kilpailun on oltava työeläkejärjestelmään sopivaa. Sosiaaliturvaan liittyvät syyt ovat peruste kilpailun rajaamiselle. Tutkimuksen välillisinä johtopäätöksinä voi pitää työeläkejärjestelmän piirissä esitetyn argumentaation sekavuutta ja tavoiteasetannan puutetta. Kilpailua kohtaan tunnettu arkuus tai intomielisyys ja siitä seuraava työeläkejärjestelmäkilpailun ongelmallisuus vaikuttaa myös osin johtuvan siitä tosiasiasta, että kilpailu muuttaa hajautuksen rakennetta ja siten esimerkiksi yhtiöiden markkina-asemien kehittymistä. 

Description

Julkaistu vain painettuna, saatavuus katso Bibid. Published only in printed form, availability see Bibid

Supervising professor

Rudanko, Matti, Prof., Aalto University, Department of Accounting, Finland

Keywords

työeläkejärjestelmä, työeläkeyhtiö, kilpailu, Employee pension system, pension insurance company, competition

Other note

Parts

  • Rajaniemi, Erkki, Työeläkejärjestelmän kilpailuolosuhteiden lainsäädännöllinen kehittäminen, Yhteisöoikeudellisia kirjoituksia VII, Mähönen, Jukka ja Vahtera, Veikko (toim.), Turun yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan julkaisuja, Yksityisoikeuden sarja A:127, Turku 2009, s. 55 - 83.
  • Rajaniemi, Erkki, Työeläkevakuutusyhtiöiden vakavaraisuutta väliaikaisesti parantavien tasausvastuusäännösten oikeudelliset kysymykset, Defensor Legis, Suomen Asianajajaliiton Äänenkannattaja, Organ för Finlands Advokatförbund, N:o 2 2010, Maaliskuu-huhtikuu/Mars-April, s. 190 - 210.
  • Rajaniemi Erkki, Määräävä markkina-asema ja horisontaalinen yhteistyö työeläkejärjestelmässä, Lakimies, Suomalaisen Lakimiesyhdistyksen Aikakausikirja 2/2011, s. 341 - 364.
  • Rajaniemi, Erkki, Yhtiökohtainen työeläkemaksu työeläkevakuutusyhtiöiden välisen kilpailun lisääjänä, Defensor Legis, Suomen Asianajajaliiton Äänenkannattaja, Organ för Finlands Advokatförbund, N:o 6 2011, Marraskuu-Joulukuu/November-December, s. 794- 804.
  • Rajaniemi Erkki, Työeläkevakuutusyhtiöiden tarjoamat työkyvyn ylläpitopalvelut työeläkejärjestelmän kilpailukeinona, Lakimies, Suomalaisen Lakimiesyhdistyksen Aikakausikirja 7 - 8/2012, s. 1205 - 1213.

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-201506223203

Collections

[diss] Kauppakorkeakoulu / BIZ