Facilitating job market integration for international students in Finland

Abstract

The purpose of this thesis is to explore the experiences of international students in South Savo region when looking for a job. The objective is to highlight the challenges students face on the job market and propose ways to overcome these challenges for the students, companies and for municipalities. The qualitative study found perceptions of Finland and social integration, limited job opportunities and job market accessibility, language barrier and language-based discrimination, factors influencing retention and departure, and proposed solutions. It proposes strategies for overcoming the employer mindsets that lead to language-based discrimination in job application, highlights the possibilities of internships and analyses Mikkeli as a student town.

Syftet med denna avhandling är att undersöka internationella högskolestudenters upplevelser gällande arbetsansökning i staden Sankt Michel i landskapet Södra Savolax i Finland. Målet är att belysa de utmaningar som studenterna möter på arbetsmarknaden och att rekommendera olika tillvägagångssätt för att bemöta dessa utmaningar både ur studenternas, företagens och kommunernas perspektiv. Den kvalitativa studien beskriver uppfattningar om Finland, social integration, arbetsmarknadsintegration, språkbarriärer och språkbaserad diskriminering samt faktorer som påverkar om studenterna stannar kvar eller utvandrar från Finland. Studien föreslår strategier för att motverka negativa attityder hos arbetsgivare som kan leda till språkbaserad diskriminering vid rekrytering och lyfter fram möjligheter gällande praktikplatser samt analyserar Sankt Michel som studiestad.