Johtamisen gurukirjojen kriittinen tarkastelu: työntekijäkuva kahden johtamisen gurukirjan retoriikassa

Thumbnail Image

Files

hse_ethesis_12004.pdf (507.56 KB)

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Economics | Master's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2008

Department

Department of Marketing and Management
Markkinoinnin ja johtamisen laitos

Major/Subject

Organization and Management
Organisaatiot ja johtaminen

Mcode

Degree programme

Language

fi

Pages

105

Series

Abstract

Tarkastelen tässä tutkimuksessa kriittisesti kahta johtamisen gurukirjaa. Tavoitteena on tutkia, miten kirjoissa puhutaan työntekijöistä koskien erityisesti sitä, millaisena kirjat näyttäytyvät johtamisen gurututkimuksen valossa. Analysoitavina kirjoina ovat Gary Hamelin Johtamisen Tulevaisuus ja Minna Isoahon Rohkea Johtaja. Olen lukenut kirjat analyyttisesti nostaen esiin ne seikat, jotka antavat tietoa tutkimuskysymykseen liittyen eli kertovat jotain työntekijästä tai linkittyvät aiempaan johtamisen gurututkimukseen. Tutkimus paljastaa, että gurukirjojen kriittinen analysointi on perusteltua. Tuloksena on monipuolisempi kuva johtamisen gurukirjojen työntekijänäkemyksestä, kuin mitä kirjat artikuloivat.

Description

Keywords

johtamisen gurukirjat, johtamisgurut, työntekijäkuva, kriittinen näkökulma

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-201111151048

Collections

[gradu] Kauppakorkeakoulu / BIZ