Johdon viestinnän vaikutus psykologiseen turvallisuuteen muutosprosessissa
| dc.contributor | Aalto University | en |
| dc.contributor | Aalto-yliopisto | fi |
| dc.contributor.advisor | Katila, Saija | |
| dc.contributor.author | Do Minh, Hang | |
| dc.contributor.department | Johtamisen laitos | fi |
| dc.contributor.school | Kauppakorkeakoulu | fi |
| dc.contributor.school | School of Business | en |
| dc.date.accessioned | 2025-01-27T08:24:03Z | |
| dc.date.available | 2025-01-27T08:24:03Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Tämä opinnäytetyö tarkastelee johdon viestinnän vaikutusta työntekijöiden kokemaan psykologiseen turvallisuuteen muutosprosessien aikana. Tutkielmaa ohjaa tutkimuskysymys: ”Miten johdon viestintätyyli muutosprosessissa vaikuttaa työntekijöiden kokemaan psykologiseen turvallisuuteen?”. Tutkielma toteutettiin kirjallisuuskatsauksena, hyödyntäen henkilöstöjohtamista, sovellettua psykologiaa ja viestintää käsittelevien kansainvälisten akateemisten lehtien ja kirjojen aineistoja. Tulokset osoittavat, että johdon viestinnällä on keskeinen rooli työntekijöiden psykologisen turvallisuuden rakentamisessa ja ylläpitämisessä, erityisesti muutostilanteissa, joissa epävarmuus ja pelot voivat heikentää työyhteisön ilmapiiriä. Näin ollen johdon viestintätaitojen kehittäminen ja muutosviestinnän huolellinen suunnittelu ovat avainasemassa onnistuneen ja turvallisen muutoksen mahdollistamisessa. | fi |
| dc.format.extent | 22 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.identifier.uri | https://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/133589 | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:aalto-202501271874 | |
| dc.language.iso | fi | en |
| dc.programme | Johtaminen | en |
| dc.subject.keyword | muutosviestintä | fi |
| dc.subject.keyword | psykologinen turvallisuus | fi |
| dc.subject.keyword | johdon viestintä | fi |
| dc.subject.keyword | muutosprosessit | fi |
| dc.title | Johdon viestinnän vaikutus psykologiseen turvallisuuteen muutosprosessissa | fi |
| dc.title | The impact of leadership communication on psychological safety during change processes | en |
| dc.type | G1 Kandidaatintyö | fi |
| dc.type.ontasot | Bachelor's thesis | en |
| dc.type.ontasot | Kandidaatintyö | fi |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- bachelor_Do_Minh_Hang_2025.pdf
- Size:
- 269.56 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format