Työntekijän sitoutumisen syitä ja seurauksia

dc.contributorAalto Universityen
dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributor.advisorYli-Kauhaluoma, Sari
dc.contributor.authorLuoto, Lauri
dc.contributor.departmentJohtamisen laitosfi
dc.contributor.schoolKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.schoolSchool of Businessen
dc.date.accessioned2023-11-19T17:00:10Z
dc.date.available2023-11-19T17:00:10Z
dc.date.issued2023
dc.format.extent25
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/124521
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-202311196871
dc.language.isofien
dc.programmeJohtaminenen
dc.subject.keywordtyöntekijän sitoutuminenfi
dc.subject.keywordtyytyväisyys työssäfi
dc.subject.keywordhavaittu organisaation tukifi
dc.subject.keywordtyöhön sitoutuminenfi
dc.subject.keywordorganisaatioon sitoutuminenfi
dc.titleTyöntekijän sitoutumisen syitä ja seurauksiafi
dc.titleThe causes and consequences of employee engagementen
dc.typeG1 Kandidaatintyöfi
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi

Files