Työntekijän sitoutumisen syitä ja seurauksia
dc.contributor | Aalto University | en |
dc.contributor | Aalto-yliopisto | fi |
dc.contributor.advisor | Yli-Kauhaluoma, Sari | |
dc.contributor.author | Luoto, Lauri | |
dc.contributor.department | Johtamisen laitos | fi |
dc.contributor.school | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.school | School of Business | en |
dc.date.accessioned | 2023-11-19T17:00:10Z | |
dc.date.available | 2023-11-19T17:00:10Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.format.extent | 25 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.identifier.uri | https://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/124521 | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:aalto-202311196871 | |
dc.language.iso | fi | en |
dc.programme | Johtaminen | en |
dc.subject.keyword | työntekijän sitoutuminen | fi |
dc.subject.keyword | tyytyväisyys työssä | fi |
dc.subject.keyword | havaittu organisaation tuki | fi |
dc.subject.keyword | työhön sitoutuminen | fi |
dc.subject.keyword | organisaatioon sitoutuminen | fi |
dc.title | Työntekijän sitoutumisen syitä ja seurauksia | fi |
dc.title | The causes and consequences of employee engagement | en |
dc.type | G1 Kandidaatintyö | fi |
dc.type.ontasot | Bachelor's thesis | en |
dc.type.ontasot | Kandidaatintyö | fi |