Verkostoituminen muutosvoimaa vanhustyön osaamiseen -hankeessa

Thumbnail Image

Files

hse_ethesis_12346.pdf (488.4 KB)

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Economics | Master's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2010

Department

Department of Marketing and Management
Markkinoinnin ja johtamisen laitos

Major/Subject

Marketing
Markkinointi

Mcode

Degree programme

Language

fi

Pages

106

Series

Abstract

TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää verkostoitumisen hyötyjä ja haasteita vanhusten sosiaali- ja terveydenhuollossa työskenteleville toimijoille järjestetyissä työpajoissa. Tutkimus toteutettiin Muutosvoimaa vanhustyön osaamiseen –hankkeen yhteydessä. Hanketta ja tutkielmaa varten tehdyissä ryhmähaastatteluissa tutkittiin, miten työpajoihin osallistuneet näkivät verkostojen ja niiden toimivuuden kehittyneen sekä miten he kokivat oman verkosto-osaamisensa kehittyneen. Aihe on merkittävä ja ajankohtainen, sillä sosiaali- ja terveyspalvelujen to-teuttamisen haasteet lisääntyvät merkittävästi lähivuosina väestön ikääntymisen myötä, eivätkä nykyiset sosiaali- ja terveyspalvelujen rakenteet toimi muuttuvassa tilanteessa nykyisellään, sillä lisääntyvä palvelujen tarve yhdistettynä pahenevaan resurssipulaan heikentää pahimmillaan palvelujen laatua ja niiden kattavuutta sekä nostaa palveluntuotannon kokonaiskustannuksia. TUTKIMUKSEN TOTEUTUSTAPA Tutkielman teoreettinen viitekehys perustuu teemoihin, joista verkostojen arvo rakentuu. Näitä elementtejä ovat: rakenteelliset aukot ja verkoston yhtenäisyys, heikot ja vahvat sosiaaliset siteet sekä tiedon siirto ja sosiaalinen pääoma. Empiirinen osa muodostuu teemahaastatteluina toteutetuista ryhmähaastatteluista ja niiden analysoinnista. Tutkielma on kvalitatiivinen. Vastaukset tutkielman pääongelmaan sekä alaongelmiin on pyritty saavuttamaan teorian ja käytännön vertailun avulla. TUTKIMUKSEN TULOKSET Tutkimustulosten perusteella voidaan sanoa, että Muutosvoimaa vanhustyön osaamiseen –hankkeessa järjestetyt työpajat ovat edistäneet verkostoitumista, joka puolestaan on parantanut asiakkaan saama palvelua. Sosiaalisen verkoston laajentumisen myötä hankkeeseen osallistuneilla on saatavilla enemmän resursseja, kuten tietoa. Verkostoitumisen työpajoissa on synnyttänyt myös sosiaalista pääomaa, mikä parantaa koko organisaation elämän laatua sekä tehostaa yhteisöllisen toiminnan organisointia. Verkostoitumisen suurin haaste oli ajan puute. Verkostoitumisen myös nähtiin sopivan huonosti byrokraattiseen organisaatioon, koska verkostoituminen vaatii joustavuutta. Toisaalta kävi ilmi, että verkostoitunut toimintapa on ainut keino murtaa organisaation byrokratiaa.

Description

Keywords

verkosto, rakenteellinen aukko, heikot siteet, tiedon siirto, sosiaalinen pääoma

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-201111181390

Collections

[gradu] Kauppakorkeakoulu / BIZ