Miten algoritmijohtaminen voi vaikuttaa kielteisesti työntekijöihin – tarkastelussa vaikutukset ja niiden ehkäisykeinot

Simple item page
dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributorAalto Universityen
dc.contributor.advisorLindqvist, Janne
dc.contributor.authorSallinen, Ilona
dc.contributor.schoolPerustieteiden korkeakoulufi
dc.contributor.supervisorSavioja, Lauri
dc.date.accessioned2025-09-23T08:14:18Z
dc.date.available2025-09-23T08:14:18Z
dc.date.issued2025-09-02
dc.description.abstractTutkielma jäsentelee tunnistettuja algoritmijohtamisen kielteisiä vaikutuksia työntekijöihin sekä kyseisten vaikutusten mahdollisia ehkäisykeinoja. Tutkielmakeskeinen lähde on Jere Immosen (2024) julkaisema raportti Johtajana tietokone – algoritmisen johtamisen vaikutuksia työntekijöihin, jonka tutkimustuloksia ja havaintoja on eritelty ja vertailtu muualla tieteellisessä tutkimuksessa ja kirjallisuudessa sekä muissa julkaisuissa esitettyyn. Keskeisenä havaintona todetaan, että algoritmijohtamisesta voi seurata useita erilaisia kielteisiä vaikutuksia työntekijöihin. Kuitenkaan vaikutukset eivät ole väistämättömiä, vaan olemassa on keinoja niiden ehkäisyyn.fi
dc.format.extent21
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/139031
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-202509237229
dc.language.isofien
dc.programmeTeknistieteellinen kandidaattiohjelmafi
dc.programme.majorTeknillinen psykologiafi
dc.programme.mcodeSCI3163fi
dc.subject.keywordalgoritmijohtaminenfi
dc.subject.keywordtyöhyvinvointifi
dc.titleMiten algoritmijohtaminen voi vaikuttaa kielteisesti työntekijöihin – tarkastelussa vaikutukset ja niiden ehkäisykeinotfi
dc.typeG1 Kandidaatintyöfi
dc.type.dcmitypetexten
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi
local.aalto.openaccessyes

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Sallinen_Ilona_2025.pdf
Size:
314.25 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

[kand] Perustieteiden korkeakoulu / SCI