Miten algoritmijohtaminen voi vaikuttaa kielteisesti työntekijöihin – tarkastelussa vaikutukset ja niiden ehkäisykeinot

Thumbnail Image

Files

Sallinen_Ilona_2025.pdf (314.25 KB)

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Perustieteiden korkeakoulu | Bachelor's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Authors

Date

2025-09-02

Department

Major/Subject

Teknillinen psykologia

Mcode

SCI3163

Degree programme

Teknistieteellinen kandidaattiohjelma

Language

fi

Pages

21

Series

Abstract

Tutkielma jäsentelee tunnistettuja algoritmijohtamisen kielteisiä vaikutuksia työntekijöihin sekä kyseisten vaikutusten mahdollisia ehkäisykeinoja. Tutkielmakeskeinen lähde on Jere Immosen (2024) julkaisema raportti Johtajana tietokone – algoritmisen johtamisen vaikutuksia työntekijöihin, jonka tutkimustuloksia ja havaintoja on eritelty ja vertailtu muualla tieteellisessä tutkimuksessa ja kirjallisuudessa sekä muissa julkaisuissa esitettyyn. Keskeisenä havaintona todetaan, että algoritmijohtamisesta voi seurata useita erilaisia kielteisiä vaikutuksia työntekijöihin. Kuitenkaan vaikutukset eivät ole väistämättömiä, vaan olemassa on keinoja niiden ehkäisyyn.

Description

Supervisor

Savioja, Lauri

Thesis advisor

Lindqvist, Janne

Keywords

algoritmijohtaminen, työhyvinvointi

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202509237229

Collections

[kand] Perustieteiden korkeakoulu / SCI