Ylimmän johdon vastuullisuustavoitteisiin sidottujen palkkioiden vaikutukset yrityksen vastuullisuuteen
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Business |
Bachelor's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Authors
Date
2024
Department
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Johtaminen
Language
fi
Pages
29
Series
Abstract
Tämän tutkielman tarkoituksena on tarkastella vastuullisuustavoitteisiin sidottujen ylimmän johdon palkkioiden vaikutusta yrityksen vastuullisuuteen. Ensin aihetta taustoitetaan käsittelemällä yritysten vastuullisuutta ja sen kannalta tärkeää ESG-viitekehystä sekä yritysten vastuullisuustavoitteita. Lisäksi ylimmän johdon palkitsemisjärjestelmiä pyritään ymmärtämään agenttiteorian pohjalta. Sen jälkeen vastuullisuustavoitteisiin sidottujen ylimmän johdon palkkioiden vaikutuksia yrityksen vastuullisuuteen tarkastellaan kirjallisuuskatsauksen keinoin. Kirjallisuuskatsauksen aineisto koostuu 22 tutkimusartikkelista. Kirjallisuuskatsauksen perusteella vaikuttaisi siltä, että ylimmän johdon vastuullisuuspalkitsemisen vaikutukset vaihtelevat riippuen palkitsemismuodosta sekä valitusta vastuullisuustavoitteesta. Kokonaispalkkioina tarkasteltuna vastuullisuustavoitteisiin sidotut palkkiot näyttäisivät vaikuttavan positiivisesti yrityksen vastuullisuuteen erityiDescription
Thesis advisor
Yli-Kauhaluoma, SariKeywords
johdon palkitseminen, vastuullisuustavoitteet, yrityksen vastuullisuus, vastuullisuuspalkitseminen