Henkilöstön kokeman esimies- ja johtamistyytyväisyyden merkitys työtyytyväisyyteen

dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributorAalto Universityen
dc.contributor.authorPulkkinen, Tenna
dc.contributor.departmentJohtamisen laitosfi
dc.contributor.schoolKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.schoolSchool of Businessen
dc.date.accessioned2020-11-16T16:13:08Z
dc.date.available2020-11-16T16:13:08Z
dc.date.issued1998
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/54963
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-2020111613818
dc.language.isofien
dc.rights.accesslevelclosedAccess
dc.subject.keywordEsimiehetfi
dc.subject.keywordJohtaminenfi
dc.subject.keywordTyytyväisyysfi
dc.subject.keywordHenkilöstöfi
dc.subject.keywordTyöilmastofi
dc.subject.keywordViihtyvyysfi
dc.titleHenkilöstön kokeman esimies- ja johtamistyytyväisyyden merkitys työtyytyväisyyteenfi
dc.type.okmG2 Pro gradu, diplomityö
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.type.publicationmasterThesis
local.aalto.digiauthask
local.aalto.digifolderAalto_50769
local.aalto.idthes7465
local.aalto.openaccessno
Files