Staff only? Henkilöstötilat vetovoimaisen työnantajabrändin tukena

Thumbnail Image

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

School of Arts, Design and Architecture | Master's thesis
Location:

Authors

Date

2021

Department

ark

Major/Subject

Mcode

Degree programme

Master’s Programme in Interior Architecture

Language

fi

Pages

83+3

Series

Abstract

Staff only? Henkilöstötilat vetovoimaisen työnantajabrändin tukena on sisustusarkkitehtuurin maisteriohjelman opinnäytetyö. Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstötilojen ja työnantajabrändin yhteyttä. Kilpailu osaavasta työvoimasta on kasvanut merkittävästi useilla toimialoilla ja menestyäkseen kiristyvässä kilpailussa organisaatioiden on panostettava houkuttelevan työnantajabrändin kehittämiseen. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on lisätä ymmärrystä siitä, mitä mahdollisuuksia henkilöstötilojen suunnittelu tarjoaa kilpailussa osaavasta työvoimasta, niin rekrytoinnin kuin henkilökunnan sitouttamisen kannalta. Aihe on ajankohtainen myös lisääntyvän työuupumuksen, sekä covid-19 pandemian aikaansaaman etätyön normalisoitumisen myötä. Työ jakautuu kolmeen osaan; teoria, tutkimus ja produktiivinen osuus. Teoriaosuudessa keskitytään työnantajabrändiin vaikuttaviin tekijöihin, sekä vahvan työnantajabrändin hyötyihin yritykselle. Fyysinen työympäristö esitellään yksilön hyvinvointiin vaikuttavana tekijänä, sekä yrityksen kulttuurin ja arvojen peilaajana. Henkilöstötilatyyppien merkitystä yksilölle pohditaan syntyvän tilakokemuksen kautta. Teoriaosuudessa lähdeaineistona käytetään mm. markkinoinnin ja tilasuunnittelun julkaisuja sekä alojen kirjallisuutta. Tutkimuksessa syvennytään henkilöstötilojen ja vahvan työnantajabrändin yhteyteen asiantuntijahaastattelujen pohjalta löytyneiden teemojen kautta. Produktiivisessa osiossa esitellään tutkimuksen pohjalta syntyneet, suunnitteluprosessin avuksi kehittämäni suunnittelukortit. Henkilöstötilojen suunnittelulla voidaan vaikuttaa työnantajamielikuvan muodostumiseen merkittävästi. Tutkimuksesta selvisi, että yritykset ymmärtävät henkilöstötilojen mahdollisuudet kilpailussa osaavasta työvoimasta, mutta eri alojen ja yritysten välillä on kuitenkin valtavia eroja. Tämä opinnäytetyö on toimeksianto AFRY Oy:lta.

Staff only? Personnel areas as a factor of compelling employer brand is a master´s thesis in interior architecture. The thesis examines the connection between employer brand and the design of personnel areas. Companies are increasingly investing on their employer brand in order to have the most talented workers. The aim of this thesis is to increase knowledge of the possibilities personnel areas can offer in the competition of the valuable workforce. The topic is current also due to the generalization of remote work pushed by the covid-19 pandemic and the nation-wide increasing number of work-related burnouts. The thesis consists of three parts; theory, research and productive part. Theory studies the factors and benefits of compelling employer brand. Physical work environment is presented as an agent that affects our wellbeing and reflects companies culture and values. The meaning of personnel areas is discussed in experience-based, psychological context. Theory is based mainly on literature and journals on marketing and spatial planning. The research part concentrates on the personnel areas and their impact on employer brand, based on specialist interviews. The productive part of the thesis introduces the design guidelines of employer brand -endorsing personnel areas. The design of personnel areas can affect companies employer brand significantly. The study shows that companies are initiating to appreciate the possibilities the investment in personnel areas can offer in the competition of the most talented workers. Nevertheless there are major inequalities between industries and companies. This thesis is a commission from AFRY Oy.

Description

Supervisor

Kareoja, Pentti

Thesis advisor

Gryada, Valeria

Keywords

henkilöstötilat, työnantajabrändi, sisustusarkkitehtuuri, työhyvinvointi, taukotila, pukuhuone, rentoutumistila, rekrytointi

Other note

Citation

Permanent link to this item

https://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-202202031704

Collections

[master] Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu / ARTS