Machinery safety risk assessment of a metal packaging company

Loading...
Thumbnail Image

URL

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Helsinki University of Technology | Diplomityö
Checking the digitized thesis and permission for publishing
Instructions for the author

Date

Mcode

S-114

Degree programme

Language

en

Pages

114

Series

Abstract

The occupational health and safety legislation of the EU and Finland require employers to assess work environment risks in order to secure and maintain the employees' working capacity. Although the requirement comes through the use of legislation, it is not fulfilled by every entrepreneur in Finland. Especially the small and middle-sized companies have had a problem with the lack of resources and of easily applicable and productive methodology. The aim of this study is to find out what kind of concepts are generally related to safety and risk assessments, and what kind of methods are used to assess risk and human error. In addition, risks in a packaging materials factory were assessed by using a certain method, and the results and factors generally affecting the risk assessment process were analysed in this thesis. The probability of hazard realisation is included in the concept of risk. The method used to assess the risks at the site is based on expert judgement, which implies that the assessment results are subjective in nature. The method can produce very different results depending on the assessor. Great variation in results lead to uncertainty in hazard ranking, and it has an effect on the subsequent - possibly costly - decisions that have not been made based on the most accurate information about the safety situation of work environment. This uncertainty can be reduced by clarifying operational modes and by improving method documentation. It is possible to control risks in many different ways. Regulational controls aim at reducing existing risks and preventing new ones. Physical controls directly protect the operator during the operation. Due to the subjective nature of risk and safety, the most clear and cost-effective way of reducing risk is improving safety climate through affecting employee actions by changing his or her behaviour patterns. Various behavioural safety programs are a central part of safety culture in large organisations.

EU:n ja Suomen työturvallisuuslainsäädäntö velvoittaa työnantajaa arvioimaan työympäristön riskit työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi. Vaikka vaade työolosuhteiden parantamiseksi on lainsäädännön kautta asetettu, eivät kaikki yritykset Suomessa sitä noudata. Erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten ongelmana ovat olleet resurssien ja helppokäyttöisten, selkeitä tuloksia tuottavien metodien puute. Tässä työssä selvitetään minkälaisia käsitteitä turvallisuuteen ja riskiarviointiin yleisesti liittyy, sekä minkälaisia metodeita riskejä ja ihmisten tekemiä virheitä arvioitaessa yleisesti käytetään. Lisäksi työssä arvioidaan pakkausmateriaalitehtaan riskejä käyttämällä erästä menetelmää, ja tukitaan minkälaisia tuloksia menetelmä tuottaa sekä mitkä tekijät vaikuttavat riskiarviointiprosessiin yleisesti. Riskin käsitteeseen sisältyy vaaran toteutumisen todennäköisyys. Tässä työssä tehtaalla esiintyvien riskien arvioitiin käytetty menetelmä perustuu asiantuntija-arvioihin, jolloin arvioinnin tulokset ovat luonteeltaan subjektiivisia. Menetelmä voikin antaa hyvin erilaisia tuloksia riippuen arvioinnin suorittajasta. Suuret vaihtelut tuloksissa johtavat epävarmuuteen siitä, mitkä vaarat tehtaalla ovat kaikkein suurimpia. ja näin ollen arvioinnin pohjalta tehtävät - mahdollisesti kalliit - päätökset eivät ole tehty käyttäen tarkinta mahdollista tietoa työympäristön turvallisuuden tilasta. Tätä epävarmuutta voidaan pienentää selkiyttämällä toimintatapoja ja parantamalla menetelmän dokumentaatiota. Riskejä on mahdollista hallita usein eri keinoin. Lainsäädännölliset keinot pyrkivät pienentämään olemassa olevia riskejä ja ehkäisemään uusia syntymästä. Fyysiset keinot pyrkivät suojaamaan käyttäjää välittömästi toiminnan aikana. Johtuen riskin ja turvallisuuden subjektiivisesta luonteesta, selkein ja kustannustehokkain tapa pienentää riskejä on turvallisuusilmapiirin parantaminen vaikuttamalla työntekijän toimiin muuttamalla hänen käyttäytymismallejaan. Erilaiset 'behavioural safety' -ohjelmat ovatkin suurten organisaatioiden turvallisuuskulttuurin keskeisimpiä osia.

Description

Supervisor

Lampinen, Jouko

Thesis advisor

Näätsaari, Hanna

Other note

Citation