aalto1 untyped-item.component.html
Making use of entrepreneurial management to stimulate Innovation within an established organization
Loading...
URL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Helsinki University of Technology |
Master's thesis
Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Checking the digitized thesis and permission for publishing
Instructions for the author
Instructions for the author
Location:
Authors
Date
Department
Major/Subject
Mcode
TU-53
Degree programme
Language
en
Pages
118+2
Series
Abstract
Kansainvälinen kilpailu, kiihtyvä teknologian kehitys, liikevoittomarginaalien pieneneminen ja siirtyminen tietopohjaiseen arvonluontiin vaatii innovatiivisuutta organisaatioilta.
Innovaatio on luovuutta, joka lisää arvoa uusien tuoteideoiden, parempien tuotteiden ja uusien liiketoimintamallien avulla.
Isot innovatiiviset yritykset vaalivat uudenlaista organisaatiokäyttäytymisen tyyliä.
Tämä tyyli tukee uusien ideoiden syntyä, muutosta, riskinottoa ja jopa epäonnistumista.
Näissä yrityksissä yrittäjähenkisillä työntekijöillä on tärkeä rooli innovaation hyödyntämisessä.
Tässä diplomityössä tutkitaan yrittäjämäistä ja innovatiivista organisaatiokonfiguraatiota.
Yrittäjämäisen ja innovatiivisen organisaation johtamismenetelmät ja -prosessit on esitelty.
Diplomityössä käsitellään ihmisten johtamista ja työntekijöiden erilaisia rooleja näissä prosesseissa.
Innovaation suunnittelusäännöt isoille organisaatioille on myös kuvattu.
Kolme erilaista tapaustutkimusta esitetään.
Body Shop edustaa esimerkkiä yrittäjämäisestä organisaatiosta, Amazon.com edustaa innovatiivista organisaatiota ja 3M isoa innovatiivista ja yrittäjähenkistä organisaatiota.
Diplomityön empiirisessä osassa käsitellään tutkitun organisaation innovaation ja yrittäjyyden ominaispiirteitä sekä niitä tukevia johtamistapoja ja -prosesseja.
Tutkimuksen tarkoituksena on ymmärtää missä määrin näitä piirteitä esiintyy organisaatiossa.
Organisaatiolle innovaation ja yrittäjyyden stimuloimiseksi laaditut ehdotukset on myös esitetty.