Four stories of superwomen - Manifestation of feminine characteristics in successful leading of animation productions

dc.contributorAalto Universityen
dc.contributorAalto-yliopistofi
dc.contributor.advisorRajanti, Taina
dc.contributor.authorTenhunen, Ella-Roosa
dc.contributor.departmentTaiteen laitosfi
dc.contributor.schoolTaiteiden ja suunnittelun korkeakoulufi
dc.contributor.schoolSchool of Arts, Design and Architectureen
dc.contributor.supervisorRajanti, Taina
dc.date.accessioned2014-12-11T09:50:13Z
dc.date.available2014-12-11T09:50:13Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractThis thesis gives a perspective of what it takes to lead animation productions through the perspective of four female leaders. My research questions were in the areas of feminine characteristics, if and how they are used in leading animation productions and whether or not they are successful. Additionally I researched how they became the leaders they are today. I drew from existing literature on gender theories and various leadership theories such as transformational leadership, contingency theory, relational leadership theory, authentic leadership theory and included chapters of ethics and morals in leadership. Because I wanted to emphasise the importance of the women’s experiences in leadership research, I chose narrative research as qualitative research method. I interviewed four female leaders from animation industry using the narrative interview alongside semi-structured interview questions. As a conclusion I found that there were two main areas rising from the interviews: what constitutes a good leader and the female characteristics in leading animation productions. Ability to balance between being tough and malleable, ego management and practice of ethics were the main characteristics of a good leader. The feminine characteristics in animation productions were nurturing, caring, couching and empathy. The women would also mention the flipside of nurturing and caring that can lead to being too emotionally attached.en
dc.description.abstractTämä opinnäytetyö antaa näkymää animaatiotuotantojen johtamiseen neljän naisjohtajan näkökulmasta. Opinnäytteessäni tutkin naisellisia ominaisuuksia, niiden ilmentymistä ja käyttöä animaatiotuotantojen johtamisessa. Lisäksi tutkin, miten naiset ovat kehittyneet kaltaisikseen johtajiksi. Teoriassani käytin muun muassa sukupuoliteoriaan liittyvää kirjallisuutta ja tutkimuksia, muutosjohtamista, autenttista johtajuutta, eettistä johtamista sekä moraalista älykkyyttä johtajuudessa. Päätin käyttää narratiivista haastattelutapaa laadullisena tutkimusmenetelmänä korostaakseni naisten kokemuksia johtamisen tutkimisessa. Haastattelin neljää naispuolista johtajaa animaatioalalta yhdistäen puolistrukturoitua sekä narratiivista haastattelumenetelmää. Johtopäätöksissäni nousivat kaksi pääaluetta haastattelujeni tuloksena; millainen on hyvä johtaja sekä naiselliset ominaisuudet animaatiotuotantojen johtamisessa. Kyky tasapainoilla tiukkuuden ja joustavuuden välillä, egon hallinta ja käytännön etiikka olivat tärkeimmät ominaisuudet hyvällä johtajalla. Naisellisia ominaisuuksia animaatiotuotantojen johtamisessa olivat huolehtivaisuus, hoivaaminen, valmentaminen ja empatia. Haastattelemani naiset myös mainitsivat hoivaamisen ja huolehtivaisuuden kääntöpuolen; liialliseen emotionaaliseen kiintymykseen.
dc.format.extent90
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/14642
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:aalto-201412113190
dc.language.isoenen
dc.programmefi
dc.subject.keywordanimationen
dc.subject.keywordleadershipen
dc.subject.keywordcreative managementen
dc.subject.keywordethicsen
dc.titleFour stories of superwomen - Manifestation of feminine characteristics in successful leading of animation productionsen
dc.typeG2 Pro gradu, diplomityöfi
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.type.ontasotMaisterin opinnäytefi

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
master_Tenhunen_Ella-Roosa_2014.pdf
Size:
8.51 MB
Format:
Adobe Portable Document Format