Vastuullisuuden palkitseminen eurooppalaisissa listatuissa lentoyhtiöissä
Loading...
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
School of Business |
Bachelor's thesis
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Author
Date
2018
Department
Laskentatoimen laitos
Major/Subject
Mcode
Degree programme
Laskentatoimi
Language
fi
Pages
24
Series
Abstract
Tutkielman tavoitteena on kartoittaa, kuinka eurooppalaisissa listatuissa lentoyhtiöissä johtoa palkitaan vastuullisuudesta. Tutkin, kuinka vastuullisuuden palkitseminen toteutuu ja miten se tapahtuu, sekä kuinka paljon vastuullisuusmittareihin perustuva palkitsemisen osuus on koko johdon palkkiosta. Tutkielmassa käydään läpi vastuullisuutta, vastuullisuuden raportointia ja johdon palkitsemista tutkielman kohdeyhtiöissä. Johdon palkitsemista tarkastellaan kahden kilpailevan teorian kautta, agenttiteorian ja stewardship-teorian avulla. Tutkielman tuloksia voi pitää mielenkiintoisina. Huolimatta siitä, että vastuullisuudesta puhutaan monilla eri areenoilla, ja joidenkin tutkijoiden mielipiteestä, että hoitamalla yhteiskuntavastuunsa hyvin, on yhtiöllä mahdollista saada kilpailuetua muihin nähden, ei johtoa palkita vastuullisuuteen perustuen. Tutkielman yhtiöissä johtoa palkittiin ainoastaan taloudellisen suoriutumisen perusteella. Toinen merkittävä löydös oli, kuinka paljon yhtiöiden vastuullisuusraportointi poikkeaa toisistaan. Vastuullisuusraportit olivat äärimmäisen erilaisia pituudeltaan, sisällöltään sekä tyyliltään.Description
Thesis advisor
Melgin, JariKeywords
vastuullisuus, johdon palkitseminen, palkitseminen, CSR, kestävä kehitys, yhteiskuntavastuu
