Title: | Workplace Development Programmes as Institutional Entrepreneurs - Why They Produce Change and Why They Do Not Työelämän kehittämisohjelmat institutionaalisina yrittäjinä: miksi ne tuottavat muutosta ja miksi eivät |
Author(s): | Alasoini, Tuomo |
Date: | 2016 |
Language: | en |
Pages: | 151 + app. 187 |
Department: | Tuotantotalouden laitos Department of Industrial Engineering and Management |
ISBN: | 978-952-60-6625-7 (electronic) 978-952-60-6626-4 (printed) |
Series: | Aalto University publication series DOCTORAL DISSERTATIONS, 12/2016 |
ISSN: | 1799-4942 (electronic) 1799-4934 (printed) 1799-4934 (ISSN-L) |
Supervising professor(s): | Vartiainen, Matti, Prof., Aalto University, Department of Industrial Engineering and Management, Finland |
Thesis advisor(s): | Vartiainen, Matti, Prof., Aalto University, Department of Industrial Engineering and Management, Finland |
Subject: | Work |
Keywords: | development programme, institutional entrepreneurship, learning network, working life change, workplace development, workplace innovation, Institutionaalinen yrittäjyys, kehittämisohjelma, oppimisverkosto, työelämäinnovaatio, työelämän kehittäminen, työelämän muutos |
|
|
Abstract:Tutkimus kohdistuu työelämän kehittämisohjelmien vahvuuksiin ja heikkouksiin sekä ohjelmien kykyyn tuottaa laaja-alaisia pitkän aikavälin oppimisvaikutuksia. Tutkimus selvittää myös, kuinka ohjelmien vaikuttavuutta voidaan tältä osin parantaa. Työelämän kehittämisohjelmien tarkasteleminen institutionaalisina yrittäjinä on tutkimuksen yleisenä viitekehyksenä. Keskeisenä taustakirjallisuutena ovat analyysit koskien työelämän kehittämisstrategioita ja -ohjelmia, innovaatioiden leviämistä, oppimisverkostoja, johtamis- ja organisaatiokäytäntöjen tuloksellisuuutta sekä institutionaalisten ja yhteiskunnallisten muutosten edellytyksiä. Tutkimus koostuu yhteenvedosta ja kuudesta tutkimusartikkelista. |
|
Parts:[Publication 1]: Alasoini, Tuomo. 2009. Strategies to Promote Workplace Innovation: A Comparative Analysis of Nine National and Regional Approaches. SAGE Publications. Economic and Industrial Democracy, volume 30, issue 4, pages 614–642. ISSN 0143-831X. DOI:10.1177/0143831X09336556 View at Publisher [Publication 2]: Alasoini, Tuomo. 2009. Alternative Paths for Working Life Reform? A Comparison of European and East Asian Development Strategies. Rainer Hampp Verlag. International Journal of Action Research, volume 5, issue 2, pages 155–183. ISSN 1861-1303. DOI: 10.1688/1861-9916_IJAR_2009_02_Alasoini View at Publisher [Publication 3]: Alasoini, Tuomo. 2006. In Search of Generative Results: A New Generation of Programmes to Develop Work Organization. SAGE Publications. Economic and Industrial Democracy, volume 27, issue 1, pages 9–37. ISSN 0143-831X. DOI: 10.1177/0143831X06060590 View at Publisher [Publication 4]: Alasoini, Tuomo. 2008. Building Better Programmes: Learning Networks in the Promotion of Workplace Innovation. Rainer Hampp Verlag. International Journal of Action Research, volume 4, issue 1+2, pages 62–89. ISSN 1861-1303. DOI: 10.1688/1861-9916_ijar_2008_01_alasoini View at Publisher [Publication 5]: Alasoini, Tuomo. 2011. Workplace Development as Part of Broad-Based Innovation Policy: Exploiting and Exploring Three Types of Knowledge. Roskilde University. Nordic Journal of Working Life Studies, volume 1, issue 1, pages 23–43. http://rossy.ruc.dk/ojs/index.php/njwls/article/view/2334/651. DOI: 10.19154/njwls.v1i1.2334 View at Publisher [Publication 6]: Alasoini, Tuomo. 2014. Learning from Learning Networks: Experiences of the Finnish Workplace Development Programme. Rainer Hampp Verlag. International Journal of Action Research, volume 10, issue 3, pages 310–338. ISSN 1861-1303. DOI: 10.1688/IJAR-2014-03-Alasoini View at Publisher |
|
|
Unless otherwise stated, all rights belong to the author. You may download, display and print this publication for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Page content by: Aalto University Learning Centre | Privacy policy of the service | About this site